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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何在北戴河团建中有效地评估团队成员的表现

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility934 text_decrease title text_increase

一、团队合作方面

1. 项目参与度

观察成员在团队建设中参与集体项目（如沙滩排球比赛、海边寻宝等）的积极性。主动参与策划、组织以及积极投入到项目执行中的成员可给予积极评价。例如，那些主动提出创意玩法或者在比赛中积极鼓励队友的成员。

2. 协作能力

看成员在合作项目中与他人的配合情况。在团队划船活动中，能与队友默契配合，按照统一节奏划桨，并且在出现分歧时能够以团队利益为重，积极沟通解决问题的成员，表现出较好的协作能力。

二、个人能力展示

1. 领导力

如果有一些即兴的团队挑战（如在短时间内搭建沙滩城堡等），留意那些能够站出来引领团队方向，合理分配任务，并且带领团队达成目标的成员。即使任务失败，但在过程中展现出领导才能的，也应给予肯定。

2. 解决问题能力

在遇到突发情况（如团建用品缺失、行程临时调整等）时，关注那些能够迅速提出解决方案或者积极参与解决问题的成员。比如在海边烧烤时发现食材不足，成员能快速联系附近商家补充食材或者重新规划烧烤菜单。

三、人际沟通方面

1. 社交互动

观察成员在团建期间与其他成员的社交情况。积极与不同部门的同事交流互动，分享经验和故事，能够促进团队融合的成员表现较好。像在篝火晚会中主动与新同事聊天，互相了解彼此兴趣爱好的成员。

2. 冲突处理

在团队中难免会有一些小摩擦（如在住宿房间分配、活动分组等方面），关注那些能够以平和、理性的方式处理冲突的成员。不是激化矛盾，而是通过协商或者妥协来解决问题的成员值得认可。

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