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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司运动会应如何确保活动的多样性和包容性

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility776 text_decrease title text_increase

一、项目设置

1. 多种类型的运动项目

包含传统的竞技项目，如田径（100米跑、400米跑等）、球类（篮球、足球、羽毛球等），这些项目可以吸引有相关运动技能和兴趣的员工。

趣味运动项目，像三人四足、接力拼图等。趣味项目对运动能力的要求相对较低，更注重团队协作和趣味性，能让不同体能和运动经验的员工都参与进来。

针对不同身体能力的项目。例如，为身体有一定限制的员工设置轮椅篮球（如果有条件）、盲人足球体验（安全的小型场地体验版）等项目，确保身体残障员工也能参与运动。

2. 文化特色项目

如果公司员工来自不同地区或国家，可以设置具有各地文化特色的运动项目。比如，中国的太极拳、印度的瑜伽等，让员工能展示和体验不同文化中的运动元素。

二、参与形式

1. 团队组建方式

混合部门组队。避免按照部门单独组队，而是采用随机混合部门的方式组队，这样可以促进不同部门员工之间的交流与合作，增加员工之间的互动多样性。

管理层与普通员工混合组队。打破层级界限，让公司高层管理者与基层员工在同一团队中参与运动会项目，增强公司内部的凝聚力。

2. 鼓励全员参与

设立不同难度等级的项目，让无论是运动健将还是运动新手都能找到适合自己的项目。例如，对于跑步项目，可以同时设置100米短跑（适合速度型选手）和1000米健康跑（适合普通健身爱好者）。

设立参与奖。对所有参与运动会的员工给予一定的奖励，如纪念徽章、小礼品等，以激励更多员工积极参与，而不仅仅是关注竞赛成绩。

三、活动宣传与氛围营造

1. 多语言宣传

如果公司有国际员工，宣传资料（如活动海报、项目介绍等）要用多种语言制作，包括公司内部常用的外语语种，确保所有员工都能理解运动会的相关信息。

2. 多元文化展示

在运动会现场，设置文化展示区域，展示不同地区员工的文化特色（如美食、传统服饰等），让大家在运动之余，也能感受到多元文化的魅力，促进文化包容。

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