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蓝玛团建

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夏季团建活动中可以采用哪些领导力发展课程

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility892 text_decrease title text_increase

一、户外挑战类课程

1. 定向越野领导力课程

要点：

将团队成员分成小组，每个小组需要在规定时间内，按照地图上的标记到达各个指定地点。在这个过程中，小组成员要选出领导者，领导者负责制定路线策略、分配任务（如谁负责看地图、谁负责探路等），并激励团队成员克服途中遇到的困难，如炎热天气、复杂地形等。

这种课程可以锻炼领导者的决策能力、任务分配能力和激励团队的能力。

2. 攀岩领导力挑战

要点：

以攀岩为背景，小组成员依次攀爬一面人造或天然的攀岩墙。小组先选出领导者，领导者要评估每个成员的身体状况和心理状态，安排攀爬顺序，在攀爬过程中为队员提供精神支持，并根据现场情况调整策略（如当某个队员遇到困难无法继续时，决定是鼓励其继续尝试还是选择放弃）。

这有助于培养领导者的风险评估能力、人员安排能力和应变能力。

二、团队协作类课程

1. 水上皮划艇团队竞赛领导力课程

要点：

以皮划艇比赛的形式开展。每个团队的领导者要负责组织成员进行皮划艇的基本操作训练，根据成员的力量和技能特点安排划桨位置，制定比赛策略（如在比赛中是采用匀速前进还是先快后慢的策略），在比赛过程中还要处理团队内部可能出现的矛盾（如成员之间划桨节奏不一致），激励团队朝着胜利的目标前进。

能够提升领导者的团队组织能力、策略规划能力和矛盾协调能力。

2. 沙滩排球领导力课程

要点：

在沙滩排球比赛中，团队领导者要根据对手的情况和本队成员的排球技能水平确定首发阵容，在比赛中根据比分情况调整战术（如改变进攻或防守策略），协调队员之间的配合，鼓励队员在炎热的夏季环境下保持积极的比赛态度。

可以锻炼领导者的战术安排能力、人员调配能力和激励能力。

三、创意与沟通类课程

1. 夏日主题创意工作坊领导力课程

要点：

设定一个与夏季相关的主题，如“夏日清凉产品创意设计”。领导者要引导团队成员展开头脑风暴，激发成员的创意，鼓励内向的成员积极发言，协调不同创意之间的融合，组织团队将创意整理成可行的方案，并向其他团队展示。

有助于培养领导者的创意激发能力、沟通协调能力和展示组织能力。

2. 夏季生存挑战创意沟通课程

要点：

假设团队成员被困在一个夏季的荒岛上，领导者要带领团队讨论并制定生存策略，包括寻找水源、搭建遮阳棚、获取食物等。在这个过程中，领导者要促进成员之间的信息共享，协调不同意见，使团队成员达成共识，并且有效地将团队的生存计划传达给每个成员。

能够提高领导者的沟通引导能力、共识达成能力和信息整合能力。

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