location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业家庭日如何加强员工之间的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility893 text_decrease title text_increase

一、活动设计方面

1. 创意主题竞赛

设立具有创意性的竞赛主题，例如“未来办公空间的奇思妙想”。让员工以家庭为单位或者自由组队参加，设计出他们理想中的未来办公空间。这不仅能激发员工对办公环境创新的思考，也能促进员工之间的协作和交流，不同的观点碰撞有助于产生新的创新思维。

2. 创意工作坊

在企业家庭日设置创意工作坊环节。可以邀请专业的创意导师，提供一些简单的材料和工具，设定一个开放性的问题，如“如何用这些材料创造出一个全新的产品来提升我们的客户体验”。员工们在轻松的氛围中动手操作、头脑风暴，家属也可以参与其中，他们的不同视角可能会给员工带来新的启发。

二、互动交流方面

1. 跨部门交流游戏

组织一些跨部门的互动游戏，比如“创新拼图”游戏。将不同部门的员工混合分组，每组得到一个关于企业业务的部分创新方案拼图碎片，他们需要通过交流、分享各自部门的工作内容和需求，来拼凑出完整的创新方案。这种方式能打破部门壁垒，让员工从不同部门的角度去思考问题，激发创新思维。

2. 创新故事分享会

安排一个创新故事分享会环节，邀请员工或者家属分享一些他们听到或亲身经历的创新故事。这些故事可以来自不同的行业或者生活场景，通过分享和讨论，员工可以借鉴他人的创新经验，将其运用到自己的工作中，并且在交流过程中也可能会激发新的创意灵感。

三、环境营造方面

1. 创意空间布置

将企业家庭日的活动场地布置成充满创意的空间。例如使用色彩鲜艳的装饰、奇特的家具摆放、创意的灯光效果等。这样的环境可以刺激员工的感官，让他们更容易进入创新的思维状态。

2. 鼓励自由表达

在活动中营造一种鼓励自由表达的氛围，设立“创新点子墙”。员工和家属可以随时将自己的创新想法写在便利贴上，贴在墙上，并且可以对他人的想法进行补充和改进。这种开放和包容的环境有助于员工放下顾虑，大胆地表达自己的创新思维。

share 分享

« 上一篇 2025-05-18

下一篇 » 2025-05-18