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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动中如何设计能够反映员工多样性的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility760 text_decrease title text_increase

一、文化交流类活动

1. 美食文化分享会

让员工各自准备一道代表自己家乡或者自己喜爱的特色美食带到团建现场。

在分享会上，员工可以介绍这道美食背后的文化故事，例如制作工艺、食材的特殊意义以及与家乡传统的联系等。这样可以展示不同地域文化背景的员工之间的差异与丰富性。

2. 多元文化服饰秀

鼓励员工穿着自己民族的传统服饰或者能够代表自己文化特色的服装来参加活动。

设立一个小型的T台，让员工走上台展示服饰，并简要介绍服饰的特点、所属文化以及穿着场合等，这有助于展现员工在民族文化、时尚文化等方面的多样性。

二、才艺展示类活动

1. 才艺大舞台

提供一个平台，让员工自由报名展示自己的才艺。

才艺可以包括唱歌、跳舞、乐器演奏、魔术、武术、书法等。不同的才艺反映了员工在兴趣爱好和特长技能方面的多样性。例如，擅长武术的员工可以展示中国传统武术的刚健迅猛，而擅长舞蹈的员工可能展示现代舞、民族舞等不同风格的舞蹈。

2. 创意手工坊

准备一些手工制作的材料，如纸张、布料、珠子、彩泥等。

员工可以根据自己的创意制作手工艺品，如折纸、布艺玩偶、珠串饰品、彩泥雕塑等。这个过程中，员工可以发挥自己的艺术创造力，也能体现出在手工艺术审美和技能方面的多样性。

三、团队合作游戏类活动

1. 多元团队拼图挑战

将员工分成若干小组，每个小组的任务是完成一幅大型拼图。

拼图的碎片被打乱分发到不同小组中，每个小组都有来自不同部门、不同背景的员工。这就要求员工们相互交流、理解彼此的思维方式，利用各自的优势（如有的员工擅长空间想象，有的员工擅长组织协调）来共同完成拼图任务，在合作过程中体现出团队成员多样性的价值。

2. 文化知识寻宝游戏

在团建场地设置多个寻宝点，每个寻宝点都有一道与不同文化知识相关的问题或者任务。

员工分组去寻找这些寻宝点，回答问题或者完成任务。问题和任务可以涵盖历史、地理、文学、艺术等多个领域，不同文化知识背景的员工在这个游戏中可以发挥各自的优势，比如历史爱好者可能在回答历史相关问题时表现出色，而地理达人则在涉及地理知识的任务中有更好的表现。

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