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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建策划中如何提高员工的满意度和参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility185 text_decrease title text_increase

一、了解员工需求

1. 提前调查

在策划团建之前，可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，询问员工对团建活动类型（如户外拓展、文化体验、休闲娱乐等）、地点（北京的具体区域）、时间安排等方面的偏好。

2. 考虑员工多样性

员工的年龄、性别、兴趣爱好等存在差异。例如，年轻员工可能更喜欢充满活力和挑战的活动，如密室逃脱或者真人CS；而年长员工可能倾向于较为轻松的文化游览，如参观故宫等。

二、选择合适的活动和地点

1. 活动类型

趣味竞赛类

组织类似“北京地标打卡寻宝”的活动，将员工分成小组，给出一系列北京的标志性地点（如天安门、鸟巢等），让小组通过合作的方式前往这些地点完成特定任务并拍照打卡，最先完成且任务完成度最高的小组获胜。这种活动既能让员工了解北京，又充满趣味和竞争。

文化体验类

安排京剧脸谱绘制工作坊或者北京传统手工艺（如风筝制作）体验活动。在北京有很多专门的工作室可以提供这样的场地和教学服务。员工在学习传统文化技艺的过程中，能够放松身心，同时提升对传统文化的认知。

户外休闲类

选择北京周边的山区（如八达岭长城附近）进行徒步旅行或者露营活动。清新的自然环境可以让员工从日常工作压力中解脱出来，而且徒步和露营中的团队协作（如搭建帐篷、准备食物等）也有助于增强员工之间的联系。

2. 地点选择

交通便利性

团建地点要考虑公共交通的可达性，如果选择较为偏远的地方，要安排好合适的交通工具接送员工，减少员工在路途上的疲惫感。

周边配套设施

无论是室内还是室外的团建地点，周边最好有餐饮、休息等配套设施。例如，如果在公园团建，附近有提供丰富美食的街区会是一个加分项。

三、合理安排时间

1. 避免工作高峰期

尽量不要选择在工作任务繁重的时间段进行团建，否则员工可能会因为担心工作而无法全身心投入到团建活动中。

2. 时长适宜

团建活动的时长不宜过长或过短。如果是一天的团建，活动安排要紧凑但又要有适当的休息时间。例如，可以上午进行两到三个小时的活动，中午安排丰盛的聚餐和休息，下午再继续活动。

四、奖励和激励机制

1. 个人奖励

在团建活动中设置个人奖项，如最佳表现奖、最具创意奖等。奖励可以是与北京特色相关的小礼品，如故宫文创产品或者北京特色小吃礼盒等。

2. 团队奖励

对于表现优秀的团队，可以给予团队建设基金，用于团队下次的活动或者团队成员共享的福利（如团队聚餐）。这样可以激发员工在团建活动中的团队合作精神和竞争意识。

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