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蓝玛团建

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如何在雁栖湖团建活动中实现团队成员的互补和协作

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility433 text_decrease title text_increase

一、活动前规划

1. 了解成员特点

提前收集团队成员的技能、兴趣和性格特点等信息。例如，通过简单的问卷调查，了解谁擅长运动项目、谁具有组织协调能力、谁更有创意等。

2. 制定针对性任务

根据成员特点设计团建任务。比如，如果有成员沟通能力强，可以安排其作为小组沟通的联络人；有成员擅长户外生存技能，可以让其负责一些野外活动相关的安全指导。

二、团建活动过程中

1. 分组策略

混合分组：避免将性格、技能相似的成员分在同一组。把善于思考的成员和行动力强的成员搭配，外向型和内向型成员搭配等。例如，在雁栖湖进行寻宝游戏时，每个小组都需要有能够快速解读线索（思考型）和能够迅速到达指定地点（行动型）的成员。

角色分配：在小组内明确不同角色的任务。如在小组划船比赛中，有负责指挥方向（领导者角色）、有负责划桨（执行角色）、有负责观察周边环境确保安全（监督角色）的成员。

2. 互动环节

合作：组织需要团队成员密切合作才能完成的游戏。像多人绑腿竞走，成员们必须步调一致，在这个过程中，体力好的成员可以适当调整步伐节奏以适应体力稍弱的成员，同时成员之间需要不断沟通协调。

交流分享：在活动过程中设置交流分享环节。例如，在雁栖湖的野餐休息时间，让成员们分享自己在活动中的感受和遇到的问题，促进彼此的了解，从而更好地调整协作方式。

三、活动后的总结与反馈

1. 回顾表现

一起回顾团建活动中团队和个人的表现。指出成员之间成功协作的案例，比如在搭建野外帐篷时，不同成员发挥各自的优势（力气大的负责固定支架，细心的负责整理内部布局），顺利完成任务。

2. 提出改进建议

针对协作中出现的问题提出改进方案。例如，如果在团队接力比赛中出现交接棒不顺畅的情况，讨论如何在下一次类似活动中通过更好的沟通（如提前确定交接暗号）和默契培养来避免。

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