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蓝玛团建

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公司团建活动应如何融入企业的核心价值观

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility608 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 主题设定

根据企业核心价值观确定团建主题。例如，如果企业的核心价值观包含创新，团建主题可以是“创新之旅：突破传统，共创未来”。

主题名称直接体现核心价值观的关键元素，让员工在活动开始前就有直观的感受。

2. 活动内容选择

合作类项目

如果企业强调团队合作的核心价值观，选择像“多人绑腿赛跑”“接力拼图”等需要员工密切配合的项目。这些项目能让员工深刻体会到团队协作的重要性，与企业倡导的价值观相契合。

学习与成长类项目

当企业重视员工的学习与成长时，可以安排一些知识竞赛或者技能培训的团建活动。例如，举办关于行业最新趋势的知识问答比赛，员工在准备和参与过程中既能学习新知识，又能感受到企业对员工成长的关注，这也是对企业相应核心价值观的体现。

二、活动执行阶段

1. 活动引导

在活动过程中，组织者要有意识地引导员工联系企业核心价值观。比如在进行团队合作项目时，强调每个成员的角色如同在企业中一样，都对整体目标的实现有着重要作用，这正是企业“团队合作”价值观的体现。

对于那些体现企业创新价值观的活动环节，鼓励员工打破常规思维，尝试新的方法，就像在企业的实际工作中鼓励创新一样。

2. 榜样树立

在团建活动中，发现那些积极践行企业核心价值观的员工行为，并及时给予表扬和树立为榜样。例如，如果企业的核心价值观包含诚信，当有员工在活动中的某个环节表现出诚实正直的行为时，公开表扬并分享这种行为与企业价值观的联系。

三、活动总结阶段

1. 回顾与关联

活动结束后，组织员工一起回顾整个团建活动。引导员工思考每个活动环节与企业核心价值观的联系，让他们分享自己在活动中的感悟以及如何将这些感悟运用到日常工作中。

例如，员工可以分享在合作项目中，如何通过互相支持实现目标，这与企业的“团队合作”价值观是如何对应的，以及今后在工作中如何更好地践行这一价值观。

2. 反馈与改进

收集员工对团建活动融入核心价值观的反馈。根据反馈，总结经验教训，以便在未来的团建活动中更好地将企业核心价值观融入其中。

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