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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

团建策划公司如何通过活动培养员工的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility890 text_decrease title text_increase

一、创意挑战类活动

1. 主题创意竞赛

设定一个宽泛的主题，例如“未来的办公空间”或者“新型交通工具”。将员工分成小组，每个小组需要在规定时间内（比如2

3小时），基于这个主题提出创新的概念、设计或者解决方案。小组之间可以互相展示成果，最后评选出最具创新性的方案。

这种活动可以激发员工跳出日常思维模式，挖掘他们的想象力，在限定主题下探索新的可能性。

2. 创意谜题挑战

准备一系列富有创意的谜题，这些谜题可能涉及逻辑推理、空间想象、跨领域知识融合等方面。例如，给员工一个看似矛盾的工程问题，需要他们运用新的思维方式来解决。

以小组为单位进行解谜，在解谜过程中，员工需要不断尝试新的思路和方法，从而锻炼创新思维能力。

二、跨领域体验活动

1. 不同行业角色互换

与其他行业的公司合作，安排员工进行短期的角色互换体验。例如，让科技公司的员工去体验一天广告公司的创意策划工作，或者让金融公司的员工体验艺术工作室的创作流程。

这种跨领域的体验可以让员工接触到不同的思维方式和工作模式，从而为他们带来新的灵感，有助于在自己的工作中引入创新元素。

2. 多元文化融合活动

如果团建公司有跨国企业的客户，可以组织多元文化融合的活动。例如，举办国际美食文化节，每个国家或地区的员工负责介绍和展示自己家乡的美食文化，并且将美食文化与企业的价值观或者产品相结合进行创意展示。

在这个过程中，员工可以吸收不同文化中的创新元素，拓宽自己的视野，培养跨文化创新思维。

三、即兴创作类活动

1. 即兴戏剧表演

安排即兴戏剧表演活动，不提前给员工剧本，只设定一个场景或者情节线索，例如“在一个没有网络的世界里办公”。员工需要在舞台上即兴创作台词、动作和情节发展。

这有助于员工锻炼在突发情况下迅速产生创意的能力，克服思维定式，提高创新反应速度。

2. 即兴艺术创作

提供一些简单的艺术创作材料，如画笔、颜料、纸张、废旧物品等，设定一个创作主题，如“梦想中的城市”。员工要在短时间内（如1

2小时）即兴创作出艺术作品。

在创作过程中，员工可以自由发挥，探索不同的艺术表现形式，从而激发创新意识。

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