location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

上海团建公司如何评估客户团建需求

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility847 text_decrease title text_increase

一、初步沟通

1. 问卷调查

设计涵盖多方面内容的问卷。例如，关于团队规模，会询问确切的人数，是50人以内的小团队，还是100

200人的中型团队等。

了解团建目的，是为了增强团队凝聚力、提高员工的沟通能力，还是单纯的员工福利放松等。像如果是提高沟通能力，可能更倾向于有互动性强的拓展项目。

询问时间限制，包括是工作日团建还是周末团建，是半天、一天还是更长时间的团建活动。

2. 电话访谈

与客户的对接人直接通话。在通话中，除了确认问卷中的基本信息外，还能捕捉到客户的语气和一些潜在需求。例如，如果对接人在提及预算时比较含糊，可能预算有一定的弹性或者还未完全确定。

二、实地考察（若有条件）

1. 团队氛围观察

如果能到客户的办公场所，观察团队成员之间的互动模式。如一个比较年轻化、充满活力的团队可能更适合时尚、刺激的团建项目，像真人CS或者密室逃脱等。

2. 公司文化理解

通过办公环境的布置（如是否有企业文化墙等），深入理解公司的价值观和文化。如果公司强调创新，那么在团建项目中可以加入一些创意挑战类的活动。

三、分析过往团建经验（若有）

1. 成功经验借鉴

如果客户之前有过团建活动，了解哪些活动比较受欢迎，哪些效果不佳。例如，之前做过户外徒步团建，但员工参与度不高，可能是因为体力消耗过大或者缺乏趣味性，那么在新的团建方案中就可以避免类似的项目。

2. 需求变化考量

随着公司发展，团队的需求可能会发生变化。例如，新员工比例增加，可能需要更多的破冰环节和团队融合类的项目。

四、预算评估

1. 明确预算范围

确切知道客户的预算是很关键的。如果预算有限，就需要在本地寻找性价比高的场地和活动项目；如果预算充足，则可以考虑一些高端的、定制化的团建方案，如包下度假别墅进行主题团建。

2. 预算分配

了解客户是否有特定的预算分配倾向。例如，是更愿意在餐饮上投入，还是希望将大部分预算用于团建活动本身。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17