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在北京户外团建活动中如何激发参与者的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility759 text_decrease title text_increase

一、环境利用

1. 自然启发

  • 在北京的户外，有很多独特的自然景观，如香山的红叶、八达岭的长城等。组织者可以安排团队成员在这些地方进行观察活动，例如让成员观察红叶的形状、颜色变化，长城的建筑结构等。然后引导他们思考如何将这些自然元素或古老建筑的智慧运用到工作中的创新想法，像从长城的防御体系思考企业的安全防护策略，从红叶的季节性变化联想产品的周期性营销策略。

    • 2. 城市景观与文化融合

  • 北京的户外有许多充满文化底蕴的地方，如故宫周边的街区。团队可以在这里开展创意寻宝活动，把与北京文化、故宫历史相关的元素融入寻宝线索中。在寻找宝藏的过程中，成员们需要不断解读这些文化元素，从而激发他们从文化传承与现代融合的角度去创新，例如如何将故宫的文化元素融入到公司的品牌形象设计中。

    • 二、活动设计

    1. 团队挑战

  • 组织一些具有挑战性的户外团队任务，如在北京奥林匹克森林公园进行定向越野比赛，但是设置一些需要创新解决的障碍。比如，在某个打卡点，要求团队用现场找到的材料制作一个简易的工具来完成下一段路程的导航。这就促使团队成员突破常规思维，发挥创新能力，共同寻找独特的解决方案。

    • 2. 创意竞赛

  • 开展户外创意竞赛，例如在北京的公园草坪上举办风筝设计比赛。规定只能使用现场提供的有限材料（如纸张、竹签、绳子等）制作风筝，并且要在风筝上体现团队的创新理念或与公司业务相关的元素。通过这种方式激发成员在有限资源下创造出独特的作品，培养创新思维。

    • 三、交流互动

    1. 头脑风暴小组

  • 在户外休息区，将参与者分成小组进行头脑风暴。设定一个与北京本地特色或公司业务相关的话题，如“如何利用北京的交通网络优化公司的物流配送”。每个小组在轻松的户外氛围中进行热烈讨论，互相启发，分享不同的观点和想法，从而激发创新思维。

    • 2. 跨部门交流

    对于来自不同部门的参与者，团建活动是促进跨部门交流的好机会。例如在颐和园的户外长廊里，组织不同部门的成员互相交流各自部门面临的问题和挑战。然后让他们共同探讨如何从其他部门的视角或者借鉴其他部门的工作方式来创新地解决问题。

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