location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业内训需要哪些传播支持

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility419 text_decrease title text_increase

一、内部沟通平台

1. 邮件系统

可以用来发送内训的通知，包括内训的时间、地点、主题、培训师等详细信息。例如，向全体员工发送关于即将开展的销售技巧内训课程的邮件，告知他们课程的具体安排和参与方式。

2. 即时通讯工具

如企业内部使用的钉钉、企业微信等。利用这些工具建立内训相关的群组，培训组织者可以在群里及时发布内训的动态信息，如临时调整培训时间或者补充培训资料等。员工也可以在群里提问，进行培训前的交流互动。

二、企业内部网站和论坛

1. 网站

在企业内部网站设置专门的内训板块。这个板块可以展示内训的课程目录、过往内训的成果（如员工培训后的业绩提升数据、优秀学员案例等）、内训师的介绍等内容。这有助于员工全面了解内训体系，提高他们对内训的重视程度。

2. 论坛

员工可以在论坛上分享内训的心得体会，讨论内训中的知识点。例如，在参加完项目管理内训后，员工可以在论坛上分享自己在实际项目中如何运用所学的项目管理知识，同时也可以向其他员工请教遇到的问题。

三、线下宣传物料

1. 海报

在企业办公区域的显著位置张贴内训海报，海报上应突出内训的亮点，如内训的特色课程、知名培训师等。例如，为一场领导力内训制作海报，海报上放上培训师的照片、几句培训师的简介以及内训的核心内容，吸引员工的注意力。

2. 宣传单页

宣传单页可以更详细地介绍内训的内容。可以在员工食堂、休息区等地方发放，方便员工随时拿取阅读。例如，将内训课程的详细大纲、培训目标、适合人群等信息印在宣传单页上。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17