share

location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中如何让每个团队成员都参与进来

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility282 text_decrease title text_increase

一、活动选择方面

1. 趣味竞赛类

组织一场北京特色的寻宝活动。可以将团队成员分成若干小组，在如南锣鼓巷、什刹海等具有北京特色的区域设置寻宝任务。每个小组需要根据线索寻找特定的北京传统物件或者完成特定的北京文化相关的挑战，如学说一段北京话绕口令等。这样的活动有趣味性，而且不同能力和兴趣的成员都能找到自己的角色，擅长找线索的可以负责寻宝，擅长交流的可以负责向当地居民打听线索等。

2. 文化体验类

安排一次京剧体验团建。让团队成员一起去京剧剧院学习京剧表演的基本动作、唱腔等。可以从简单的台步开始学起，每个成员都有机会穿上京剧服装，在京剧老师的指导下进行练习。最后各个小组可以组合成一个小的京剧片段进行表演，这需要每个成员的参与，无论是扮演角色还是在后台帮忙准备道具等。

3. 运动休闲类

选择在北京的郊野公园进行团队拓展运动，如真人CS。将团队成员分成对抗的小组，在模拟的战斗场景中，每个成员都有自己的任务，比如作为手、突击队员等。大家需要相互配合、沟通，制定战略，从而确保每个成员都能在活动中发挥作用。

二、组织形式方面

1. 分组均衡

在分组的时候，充分考虑成员的性格、能力、性别等因素，尽量让每个小组都有不同类型的成员。这样可以避免出现某个小组过于强势或者某个成员被边缘化的情况。例如，将外向的成员和内向的成员合理搭配在一个小组，外向成员可以带动气氛，内向成员可以在自己擅长的领域发挥作用。

2. 明确规则和目标

在活动开始前，清晰地向每个成员解释活动的规则、目标和他们在活动中的角色。比如在进行团队烹饪比赛时，告诉成员们比赛的评判标准（菜品的色香味、团队协作程度等），每个成员负责的环节（采购食材、烹饪、摆盘等），让他们清楚自己的任务以及如何为团队的胜利做出贡献。

3. 鼓励和奖励机制

设立奖励机制，对积极参与的小组和个人进行奖励。例如，在团队创意摄影比赛中，对拍摄出最能体现北京文化特色照片的小组给予奖励。在活动过程中，不断鼓励那些不太积极的成员，肯定他们的小进步，如在团队合唱北京民谣时，对原本不太敢开口的成员给予鼓励，让他们感受到自己的参与是被重视的。

北京团进来每个成员建中

share 分享

在新员工培训中如何培养领导力和决策能力

« 上一篇 2025-05-17

在雁栖湖团建活动中如何实现知识共享和学习

下一篇 » 2025-05-17

nights_stay

loop

search