location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制需要避免哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility827 text_decrease title text_increase

一、活动内容方面

1. 缺乏参与性

如果团建活动过于专业或难度过高，大部分员工无法参与其中，就会导致员工的积极性受挫。例如，组织一场高难度的攀岩比赛，而团队中很多人没有攀岩经验，他们可能会因为害怕受伤或者无法完成任务而对活动产生抵触情绪。

2. 缺乏趣味性

过于枯燥、单调的活动无法吸引员工。像单纯的讲座式培训作为团建内容，很难让员工在轻松的氛围中增强团队凝聚力，他们可能会觉得这只是换了个地方工作而已。

3. 重复老套的活动

总是进行一些常见的如聚餐、唱K等活动，会让员工产生审美疲劳。例如，每次团建都是去同样的餐厅吃饭、同样的KTV唱歌，员工很难从中获得新的体验和团队建设的效果。

二、时间安排方面

1. 选择不恰当的工作日

如果将团建安排在工作日，特别是业务繁忙的时候，会让员工分心，影响正常的工作流程，也会让员工对团建产生反感，觉得团建是一种负担而不是福利。

2. 时间过长或过短

团建时间过长，员工容易疲惫，而且可能会影响他们的私人生活安排。比如连续三天两夜的团建，可能会让员工感到不堪重负。相反，时间过短，如仅仅一两个小时的活动，可能无法达到深入团队建设的目的。

三、人员安排方面

1. 忽视员工个体差异

没有考虑到员工的年龄、性别、兴趣爱好、身体状况等差异。例如，组织一场高强度的户外越野团建，对于年龄较大或者身体不太好的员工来说是一种挑战，他们可能无法跟上团队的节奏，从而产生被孤立的感觉。

2. 强制参与

如果强制所有员工参加团建，不考虑员工的个人意愿，可能会让那些有特殊情况（如家庭紧急事务、个人健康问题等）的员工感到不满，也会影响他们参与活动的积极性。

四、场地选择方面

1. 场地过于偏远或交通不便

如果团建场地在一个偏远的山区，没有便捷的交通方式到达，员工可能会花费大量的时间在路途上，导致疲惫不堪，也会影响他们对团建的期待值。

2. 场地设施不完善

选择的场地如果缺乏基本的设施，如没有足够的休息区域、卫生设施差等，会给员工带来不好的体验，影响团建的效果。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17