location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中有哪些有效的团队建设活动激励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility499 text_decrease title text_increase

一、物质奖励方面

1. 特色奖品

对于在团建活动中表现优秀的团队或个人，可以颁发具有北京特色的奖品。例如，京剧脸谱工艺品，这不仅是一份独特的奖励，还能让获奖者感受到北京的文化底蕴。

定制带有北京地标（如故宫、长城等）图案的精美礼品，像笔记本、保温杯等实用物品。

2. 美食奖励

在北京，美食是一大特色。可以奖励获胜者一顿全聚德烤鸭大餐或者老北京涮羊肉。这些美食具有很强的吸引力，能够激励参与者积极投入到团建活动中。

二、精神奖励方面

1. 荣誉称号

在团建活动中设立特殊的荣誉称号，如“北京团建之星”“最佳团队协作奖（北京站）”等。将这些称号以证书或者定制的徽章形式颁发给获奖者，让他们在团队中获得认可和尊重。

2. 特殊权限或机会

给予表现优秀的员工优先选择下次团建活动地点或项目的机会。例如，如果公司后续还有其他地方的团建计划，表现出色的员工可以优先提出想去的地方或者想参加的活动。

为优秀团队或个人提供在公司内部会议上分享团建经验和心得的机会，这不仅是一种荣誉，还能提升他们在公司中的影响力。

三、活动设计激励

1. 积分竞赛

在团建活动中设置积分系统。例如，参加拓展训练项目，按照完成的速度和质量给予相应的积分；在北京的历史文化探索活动中，正确回答有关北京历史文化知识问题也能获得积分。最终积分高的团队或个人可以获得奖励。

2. 团队挑战升级

设计具有不同难度等级的团队挑战项目，例如攀登长城的不同地段（从相对容易的八达岭长城部分地段到更具挑战性的箭扣长城部分地段，当然要在安全的前提下）。每成功挑战一个更高级别的项目，团队就能获得更多的奖励或者荣誉。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06