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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动培养员工的全球视野和国际化能力

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility536 text_decrease title text_increase

一、文化体验类活动

1. 主题文化日

选择不同国家或地区的文化主题，例如“法国文化日”。在这一天，团建场地可以布置成法国风格，有埃菲尔铁塔的模型、播放法国香颂音乐等。

安排员工品尝法国美食，如法式面包、奶酪、红酒等，并且让员工学习法国餐桌礼仪。

邀请法语老师或者熟悉法国文化的专家来做讲座，介绍法国的历史、艺术（如卢浮宫的艺术珍品）、商业文化（如法国的时尚产业、葡萄酒产业等）等方面的知识，拓宽员工对不同文化的认知，从而有助于培养全球视野。

2. 国际文化展览

要求员工分组，每个组负责研究一个国家或地区的文化，然后在团建活动中设置展览环节。

各小组通过展示该国的传统服饰、手工艺品、文化习俗等内容，同时向其他员工讲解其背后的文化内涵。这不仅让员工深入了解不同文化，还锻炼了他们的团队协作能力和跨文化交流能力。

二、国际商务模拟类活动

1. 模拟国际商务谈判

设定不同国家的公司进行商务谈判的场景，例如，一组员工代表中国公司，另一组代表美国公司。

员工需要提前研究对方国家的商业文化、谈判风格、法律法规等方面的内容。在谈判过程中，他们要运用这些知识来达成合作协议，从而提高对国际商务环境的理解和应对能力。

2. 国际项目合作模拟

模拟跨国项目合作，将员工分成多个小组，每个小组包含来自不同“国家”（虚拟设定）的成员。

他们需要共同完成一个项目，如开发一款面向全球市场的产品。在这个过程中，要考虑不同国家的市场需求、用户习惯、法律法规等差异，通过这种方式培养员工在国际化项目中的合作能力和全局观。

三、语言学习与交流类活动

1. 语言交换伙伴

在团建活动中，安排员工结成语言交换伙伴，例如，一个英语较好的员工和一个想提高英语水平的员工一组，同时他们可以选择学习另一门外语，如日语或德语等。

设定一些有趣的交流任务，如用所学外语讲述一个故事、介绍自己的家乡等，通过语言学习促进跨文化交流，提升员工的国际化能力。

2. 外语演讲比赛

举办外语演讲比赛，鼓励员工用外语（如英语、法语、西班牙语等）就某个与全球事务或国际商业相关的话题进行演讲。

这可以提高员工的外语表达能力和对国际事务的关注度，同时增强他们在公众面前用外语表达观点的自信心。

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