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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司运动会中应如何设置合适的奖励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility689 text_decrease title text_increase

一、奖项分类

1. 个人项目奖项

冠军奖

可以是价值较高的运动装备，如高端的跑鞋（对于跑步项目）、专业的网球拍（网球项目）等。也可以是健身俱乐部的年卡，激励员工继续保持运动习惯。

亚军奖和季军奖

亚军可以获得中等价值的运动器材，如哑铃、跳绳等。季军则可以得到一些运动小配件，如运动手环、运动水壶等。

优秀奖（针对未获得前三名但表现出色的个人）

可以颁发一些带有公司标志和运动会标识的定制T恤、毛巾等，既能表彰员工的努力，又能起到一定的宣传作用。

2. 团体项目奖项

冠军团队奖

给予团队成员每人一定金额的奖金，用于团队聚餐或者户外活动。可以颁发团队奖杯，增强团队荣誉感。

亚军和季军团队奖

亚军团队可以获得团队建设活动的经费补贴，如组织一次户外拓展的部分费用。季军团队可以得到一些团队共享的运动器材，如篮球、足球等，供团队在业余时间使用。

二、特殊奖项

1. 最佳风尚奖

这个奖项可以颁发给在运动会中展现出良好体育道德、团队协作精神或者积极参与精神的个人或者团队。奖品可以是一些具有纪念意义的小摆件或者书籍（如关于运动精神、团队合作的书籍）。

2. 最具创意入场式奖（如果有入场式环节）

对于在入场式中表现最具创意的团队，奖励可以是定制的团队徽章或者是团队拍照的摄影套餐，用于记录团队的精彩瞬间。

三、奖励的其他考虑因素

1. 即时奖励与后续奖励

在运动会当天，可以先颁发一些小的即时奖励，如奖状、小奖章等，让获奖者马上感受到荣誉。而像奖金、健身卡等较大价值的奖励可以在运动会结束后的公司会议或者专门的颁奖仪式上颁发，增加仪式感。

2. 奖励的公开性

在运动会现场设置专门的颁奖区域，公开、隆重地颁发奖项。可以在公司内部网站或者公告栏公布获奖名单和奖励内容，提高奖励的激励效果和员工的关注度。

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