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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升员工的忠诚度

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility604 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 趣味竞赛类

举办如团队拔河比赛、接力赛等。这类活动能激发员工的团队荣誉感，当大家为了共同的目标（赢得比赛）而努力时，会增强彼此之间的合作与信任。例如，在拔河比赛中，每个队员都需要发挥自己的力量，同时配合队友的节奏，这种团队协作的体验可以让员工感受到自己是团队中不可或缺的一部分。

2. 户外拓展类

像攀岩、野外求生训练等。它能挑战员工的极限，当员工克服困难完成任务时，会对自己和团队有新的认识。例如，在攀岩活动中，同事们会互相鼓励、提供技巧指导，员工在这个过程中能感受到团队的支持，从而增强对团队和公司的归属感。

二、注重团建活动的策划细节

1. 个性化考虑

根据员工的兴趣爱好来设计团建内容。如果公司有很多摄影爱好者，可以组织摄影采风团建。这样员工会觉得公司尊重他们的个人兴趣，进而提升对公司的好感度。

2. 融入企业文化

在团建活动中巧妙地融入公司的价值观和企业文化。比如在团队竞赛中设置与公司文化相关的问答环节，或者以公司的使命为主题进行小组讨论。让员工在轻松的氛围中加深对公司文化的理解和认同。

三、团建活动后的跟进

1. 反馈收集

活动结束后，及时收集员工对团建活动的反馈。这可以让员工感受到公司对他们意见的重视，同时公司也能根据反馈改进未来的团建活动。

2. 成果巩固

将团建活动中的团队合作成果延伸到工作中。例如，如果在团建中某个小组表现出了高效的协作能力，可以在工作中给这个小组安排一些需要团队协作的项目，让员工把团建中的积极体验转化为工作中的实际行动。

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