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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行公司团建时如何确保活动的高效性和成果导向

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility278 text_decrease title text_increase

一、明确团建目标

1. 业务关联

如果是为了提升团队协作能力，可以选择一些需要团队成员紧密合作的项目，比如密室逃脱。在北京有很多主题丰富的密室逃脱场所，团队成员需要共同解谜、寻找线索，这个过程中他们必须相互沟通、分工协作才能顺利完成任务。

2. 员工发展

若旨在提升员工的技能，例如领导力，可以组织模拟商业竞赛活动。找一个合适的商务中心或者大型会议室作为场地，将员工分组，让他们模拟运营公司，在这个过程中，成员们需要发挥领导才能、制定策略、管理资源等。

二、精心选择团建活动

1. 文化体验类

北京有丰富的文化资源，像参观故宫博物院。在参观过程中可以设置一些与文化知识相关的问答或者寻宝游戏。例如，提前给每个小组发放一些关于故宫建筑、文物的问题，让他们在参观过程中寻找答案，这样既增加了活动的趣味性，又能让员工在探索中学习到文化知识，同时通过小组合作提升团队凝聚力。

2. 户外运动类

可以选择攀登八达岭长城。将团队成员分成小组，以小组竞赛的形式进行攀登，最先到达指定地点的小组获胜。这不仅能锻炼身体，还能考验团队成员的毅力和团队协作能力，在攀登过程中成员们可以互相鼓励、互相帮助。

三、合理安排时间

1. 紧凑规划

制定详细的时间表，避免活动过程中的时间浪费。例如，如果上午安排了参观活动，要明确规定每个景点的停留时间，以及集合出发的时间。如果是一整天的团建活动，中午的用餐时间也应该合理安排，避免过长或过短，一般以1.5

2小时为宜。

2. 弹性预留

虽然要紧凑规划，但也要预留一定的弹性时间。比如，考虑到北京的交通状况可能会出现拥堵，如果是前往团建地点的途中，或者从一个活动地点转移到另一个活动地点时，预留30分钟

1小时的缓冲时间，以应对突发的交通问题或者其他意外情况。

四、有效的团队引导

1. 专业教练

如果是进行拓展训练等活动，聘请专业的教练。在北京有很多专业的团建教练资源，他们可以在活动过程中观察团队成员的表现，及时给予指导和反馈。例如，在进行团队信任背摔项目时，教练可以引导团队成员建立信任关系，指出团队协作中的优点和不足。

2. 团队领导参与

公司的团队领导要积极参与到团建活动中，起到榜样和引导的作用。他们可以在活动中分享自己的经验和见解，鼓励团队成员积极参与，并且在活动结束后对团队成员的表现进行总结和评价，强化团建活动的成果。

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