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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过夏季团建活动来促进员工之间的相互支持

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建地点和活动

1. 户外冒险类

地点：可以选择山区进行徒步旅行或者在河边进行漂流活动。

理由：在徒步旅行中，员工们需要相互配合才能找到正确的路线，体力好的员工可以帮助体力稍差的员工背负一些物品或者给予鼓励。例如，当遇到陡峭的山坡时，先到达坡顶的员工可以伸手拉后面的员工一把。在漂流过程中，同一条船的员工必须协同划桨，才能顺利地通过湍急的水流，并且在船被水流冲击时，大家要互相扶持防止有人落水。

2. 海滨度假类

地点：海边沙滩。

理由：可以组织沙滩排球比赛。在比赛中，员工们需要互相传球、补位，当队友出现失误时给予鼓励而不是指责。或者进行海边寻宝活动，分组寻找隐藏在沙滩中的小物品，这需要小组成员分工合作，比如有的员工负责在沙滩表面寻找，有的员工负责挖掘，成员之间互相分享发现宝物的线索，相互支持才能在规定时间内找到更多宝物。

二、设置团队合作的游戏环节

1. 接力比赛

例如：组织水上接力赛，包括游泳、水上气球传递等环节。

理由：每个员工都是接力环节中的一环，他们的表现不仅关系到自己，还关系到整个团队的成绩。在比赛前，员工们会互相交流技巧，体力好的员工会主动承担更难的环节，而在比赛过程中，当有员工落后时，其他员工会在旁边加油助威，给予精神上的支持，完成自己环节的员工也会为下一位即将出发的员工提供一些建议和鼓励。

2. 团队解谜游戏

比如：设置一个大型的户外解谜场景，将员工分成小组。

理由：小组成员需要共同分析谜题、寻找线索。在这个过程中，思维敏捷的员工可以引导大家思考，而其他员工也可以从不同的角度提供想法。当小组遇到困难时，成员之间会互相打气，避免因为一时无法解开谜题而产生沮丧情绪，并且会互相分享自己所掌握的信息，共同推动谜题的解决。

三、营造互相支持的氛围

1. 奖励机制

在团建活动中设立专门的团队合作奖项。

理由：例如，评选出最具团队精神的小组，奖励可以是一些小礼品或者在公司内部的荣誉表彰。这样会鼓励员工在活动中更多地关注团队整体利益，积极支持队友，因为他们知道只有整个团队表现出色，自己所在的团队才有机会获得奖励。

2. 分享环节

在活动结束后设置分享环节。

理由：让员工分享在活动中感受到的来自同事的支持，以及自己是如何支持他人的。这有助于强化这种互相支持的情感体验，并且让其他员工从他人的经历中学习到如何更好地在团队中给予和接受支持。

相互支持间的

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