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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动需要有哪些目标设定

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility863 text_decrease title text_increase

一、团队凝聚力提升

1. 增进员工之间的了解

例如通过组织团队成员分享个人故事、经历的活动，像篝火晚会中的分享环节。这样可以打破部门之间的隔阂，让员工更深入地认识彼此，加强彼此之间的联系。

2. 建立团队信任

安排一些信任建立的活动，如信任背摔。一位成员站在高处向后倒下，其他成员在下面接住。这种活动可以让团队成员在实践中体会到相互信任的重要性，从而提升整个团队的信任度。

二、员工激励与动力提升

1. 认可员工的贡献

在团建活动中设置专门的表彰环节，对近期工作表现优秀的员工进行公开表扬和奖励。这可以激励员工在工作中继续努力，同时也让其他员工看到努力工作会得到认可。

2. 提升员工对企业的归属感

定制带有企业标志和文化元素的团建活动，如企业主题的寻宝游戏。在游戏过程中融入企业的价值观、发展历程等内容，让员工在娱乐的同时感受到企业的文化魅力，从而增强归属感。

三、员工技能提升

1. 沟通技能提升

开展沟通协作类的活动，例如模拟商务谈判活动。将团队成员分成小组，模拟不同的企业进行商务谈判，这可以锻炼员工的沟通表达能力、谈判技巧以及团队协作能力。

2. 领导力培养

组织一些领导能力训练活动，如野外生存挑战中的小组领队任务。让有潜力的员工担任小组领队，负责团队在挑战中的决策、组织和协调工作，从而提升他们的领导能力。

四、企业文化传播

1. 强化企业价值观

通过团建活动中的各种互动环节，如企业价值观问答竞赛。以趣味的方式让员工更加深入地理解和记忆企业的价值观，确保员工在工作中能够遵循这些价值观。

2. 传承企业传统

讲述企业发展过程中的重要事件、故事等。例如在团建聚餐时，由老员工分享企业创业初期的艰辛历程，让新员工了解企业的发展历史，传承企业的优良传统。

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