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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行团建时如何确保活动的可持续性和长期效果

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility389 text_decrease title text_increase

一、可持续性措施

1. 节能环保方面

选择环保场所：选择空气清新、环境优美的场所，避免对员工的身体健康造成不良影响。

采用节能环保策略：采用节能环保的策略和手段，如减少一次性用品的使用、合理利用自然资源等，帮助企业树立良好的社会形象，增强企业的公共关系和品牌价值。

2. 符合城市发展要求方面

遵循相关规划：遵循北京市的生态环境保护规划等相关规划要求。例如，北京市“十四五”时期生态环境保护规划中提到要持续减少主要污染物排放总量，改善空气质量、水环境质量、土壤环境质量等，团建活动在策划和实施过程中应避免对环境造成破坏，助力城市可持续发展。

响应政策号召：响应北京市关于全面建设美丽北京加快推进人与自然和谐共生的现代化的相关政策，如深化绿色创建、绿色产品认证推广，完善“碳普惠”等公众参与机制等，在团建活动中融入环保元素，提高员工的生态文明意识。

1. 团队氛围方面

观察工作表现：通过观察团队成员在活动后的工作表现、沟通情况等，评估团队氛围是否持续改善。例如，是否出现了更多的团队合作、团队成员之间的关系是否更加融洽等。

2. 个人能力方面

跟踪工作表现：通过跟踪参与者在活动后的工作表现，评估其个人能力是否持续提升。例如，是否在领导力、沟通能力、解决问题的能力等方面有所进步。

3. 组织绩效方面

分析绩效变化：通过分析组织在活动后的绩效变化，评估团建活动对组织整体绩效的影响。例如，是否提高了工作效率、减少了员工流失率等。

4. 评估方式

员工反馈调查：活动结束后，通过问卷调查或访谈收集员工的反馈。例如，可以询问员工对活动的满意度、是否达到了预期目标、是否有改进建议等。

行为观察法：通过观察员工在活动中的表现，评估团队协作能力和沟通效果。例如，在团队合作游戏中，观察团队成员的分工、沟通方式以及问题解决能力。

绩效数据分析：将团建活动前后的员工绩效数据进行对比，分析活动对工作效率的影响。例如，可以对比活动前后的项目完成率、客户满意度等指标。

ROI计算：通过计算团建活动的投入与产出，评估其投资回报率。例如，计算活动费用、员工参与时间等成本，以及活动带来的团队效率提升、员工流失率降低等收益。

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