location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

户外团建活动中如何评估团队成员的个人成长和发展

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility159 text_decrease title text_increase

一、沟通能力方面

1. 主动沟通频率

观察成员在团建活动中主动发起对话的次数。例如，在团队合作游戏环节，主动与其他成员交流策略、分享想法的成员可能在沟通主动性上有所成长。如果一个原本比较内向的成员在活动中开始频繁地与他人交谈，这是积极的变化。

2. 沟通效果

看成员是否能够清晰地表达自己的观点。比如在户外寻宝活动中，需要描述宝藏可能的位置时，成员能否准确地传达关键信息，像方向、地标等。还要考察成员是否善于倾听他人的意见，从他们在团队讨论中的表现可以看出，如是否会在别人说话时认真倾听而不是打断。

二、团队协作能力方面

1. 角色承担

确定成员在团队任务中所承担的角色。在搭建户外帐篷的任务中，有的成员可能主动承担领导者角色，组织大家分工；有的成员则负责技术操作，如固定帐篷支架等。观察成员是否能够根据自身能力和团队需求承担合适的角色，并且在活动过程中是否有角色的转换或拓展。

2. 协作适应性

观察成员与不同性格、不同工作风格的团队成员协作的能力。例如，在进行户外接力赛跑时，成员要与速度不同、风格各异的队友合作。如果成员能够快速适应不同的协作方式，调整自己的节奏以配合团队整体，这表明在团队协作适应性方面有成长。

三、领导力方面（如果有机会展现）

1. 决策能力

在面临选择时，如选择户外徒步的路线或者确定野炊地点时，观察成员提出决策的合理性和果断性。一个能够综合考虑团队成员体力、安全因素等作出合理决策的成员，在领导力的决策能力上可能有所发展。

2. 激励他人能力

当团队遇到困难，如在户外拓展训练中遇到难以跨越的障碍时，看成员是否能够通过鼓励、支持的话语或者行动来激励其他成员克服困难。比如有的成员会积极为其他成员加油打气，提供解决方案，这显示出其在激励他人方面的能力发展。

四、适应能力方面

1. 环境适应

考察成员对户外不同环境的适应情况。如果团建地点是山区，成员需要适应崎岖的地形、可能的天气变化等。那些能够迅速调整自己的装备、行动方式以适应环境的成员，在适应能力方面表现较好。

2. 突发情况应对

在遇到突发情况，如突然的降雨或者设备故障时，观察成员的反应。是惊慌失措还是冷静应对，能够积极参与解决问题的成员，在适应突发情况的能力上有成长。

五、自我认知方面

1. 优点发现

通过活动中的反馈环节，看成员是否能够认识到自己在活动中的优点。例如在攀岩活动中，成员如果能够意识到自己的力量优势或者平衡感好的优点，这有助于其自我认知的提升。

2. 不足改进

同样在反馈环节，关注成员是否能意识到自己的不足并且有改进的计划。比如在划船活动中，如果成员认识到自己划船的节奏感不好，并且有向他人学习、改进的想法，这表明在自我认知和自我提升方面有积极的表现。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17