在北京拓展活动中如何制定有效的团队建设计划
一、目标设定
1. 明确团队建设的总体目标
2. 确定具体的、可衡量的子目标
二、活动选择
1. 考虑场地因素
2. 基于团队需求选择活动项目
三、人员安排
1. 分组策略
2. 确定领导者
四、时间安排
1. 活动总时长
2. 项目时间分配
五、资源准备
1. 物资准备
2. 预算规划
六、活动评估
1. 过程评估
2. 结果评估
在活动结束后,通过问卷调查、小组讨论等方式,评估团队建设目标的达成情况,总结经验教训,为今后的团队建设活动提供参考。
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