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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动培养团队成员的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility441 text_decrease title text_increase

一、头脑风暴类活动

1. 主题创意挑战

选择一个与团队业务或日常工作相关的宽泛主题，例如“如何改善办公环境”或者“新的产品推广方案”。

给团队成员设定一定的时间（如30分钟），让他们在不受限制的情况下尽可能多地提出创意想法。

鼓励成员跳出常规思维，不批评任何想法，哪怕是看似荒诞的想法。例如，有人提出在办公桌上设置一个小型的空中花园来改善办公环境，这个想法虽然可能不太容易实现，但却能激发其他人从新的角度思考办公环境的改善。

2. 故事接龙创新版

开始一个故事的开头，比如“在一个神秘的森林里，有一个会说话的树屋”。

然后让团队成员依次接龙，每个成员在接龙时要加入一个独特的元素或者情节转折，这个元素必须是新颖的。例如，下一个成员可以说“这个树屋的门是用彩虹做的，只有唱对特定歌曲的人才能打开”。这种方式可以锻炼成员快速创造独特情节的能力。

二、合作创意游戏

1. 乐高积木搭建竞赛

将团队分成若干小组，给每个小组一套乐高积木。

设定一个任务，比如“搭建一个未来的办公室”或者“建造一个能够解决城市交通拥堵的设施”。

小组内成员需要共同商量、创新设计，在规定时间（如1小时）内完成作品。最后让各小组展示并讲解他们的创意，例如，有的小组可能会搭建一个悬浮在空中的办公室，利用磁悬浮技术解决交通问题并且有独特的能源供应系统。

2. 室内寻宝与创意任务

在室内设置一些隐藏的物品作为“宝藏”，同时给每个团队一份任务清单。

任务清单上除了寻宝的提示外，还有一些创意任务，比如“找到宝藏后，用宝藏中的材料制作一个能够代表团队精神的小物件”或者“根据寻宝路线，设计一个新的团队标志”。

团队成员需要在寻宝过程中不断创新思考如何完成这些创意任务。

三、创意分享与交流活动

1. 创新案例分享会

让团队成员提前准备一个自己认为很有创新的案例，可以是来自其他行业、其他公司或者自己生活中的案例。

在团建时，每个成员有一定时间（如10分钟）来分享这个案例，并阐述其中的创新点。然后让其他成员进行讨论，如何将这种创新思维应用到自己的团队工作中。

2. 创意交换工作坊

每个成员在一张纸上写下自己目前在工作中遇到的一个问题。

然后将纸张收集起来打乱，再重新分发给成员。每个成员要针对拿到的纸上的问题提出创新的解决方案。之后大家分享这些解决方案，这样可以促进成员之间创新思维的交流与碰撞。

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