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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

团建活动公司在策划时如何考虑参与者的背景

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility284 text_decrease title text_increase

一、年龄层次

1. 年轻群体（如20

30岁）

偏好充满活力和挑战的活动，例如户外探险（如攀岩、真人CS等）或者创意工作坊（如手工陶艺、创意绘画）。他们对新鲜事物的接受度高，体力也相对较好，所以这类富有刺激性和创造性的活动比较适合。

2. 中年群体（如31

50岁）

更倾向于结合休闲与团队合作的活动。比如高尔夫球比赛，在轻松的氛围中可以进行交流和团队互动；或者是团队烹饪活动，大家可以合作完成一顿美食，既能享受成果又能促进团队凝聚力，而且这类活动对体力要求不会过高。

二、职业类型

1. 体力劳动者

团建活动应侧重于放松身心的休闲活动，如温泉疗养、乡村漫步等。因为他们在日常工作中已经消耗了大量体力，团建时需要舒缓疲劳的活动。

2. 脑力劳动者

可以安排一些拓展思维和团队协作的活动，像头脑风暴工作坊、密室逃脱等。这些活动有助于激发他们的思维，同时也能增强团队成员之间的沟通和合作能力。

三、兴趣爱好

1. 进行问卷调查

在策划团建活动之前，可以通过问卷调查的方式收集参与者的兴趣爱好。如果大部分人对音乐有兴趣，可以组织一场小型的乐队表演活动，让有音乐才能的员工展示自己，其他员工也能参与其中享受音乐。

2. 参考过往活动反馈

如果公司之前有过团建活动，可以参考参与者对活动的反馈。例如上次团建活动中，很多人对户外运动中的骑行部分反馈很好，那么在下次策划时可以考虑类似的户外活动。

四、文化背景

1. 多元文化团队

如果团队成员来自不同的文化背景，要避免选择可能引起文化冲突的活动。例如，在一些宗教信仰较为严格的文化中，某些食物或活动是禁忌的。在这种情况下，可以选择一些具有包容性的活动，如文化交流分享会，让大家互相了解彼此的文化习俗，增进团队成员之间的理解和包容。

2. 单一文化团队

可以深入挖掘本土文化元素来设计团建活动。例如，如果是中国本土团队，可以组织传统的书法比赛或者中式茶艺体验活动，让参与者在感受传统文化魅力的同时增强团队凝聚力。

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