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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何适应不同规模的团队

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility737 text_decrease title text_increase

一、小型团队（10人以下）

1. 深度互动类游戏

例如“狼人杀”游戏。这是一个需要逻辑推理和口才的游戏，人数较少时，每个人都能充分参与，有较多的发言机会，可以深入地进行角色互动和策略制定。

“你划我猜”的升级版。可以设置一些更具挑战性和个性化的题目，由于人数少，能够保证每个人都有较多轮次的参与机会，增强彼此之间的默契。

2. 主题分享会

确定一个有趣的主题，如“我的旅行奇遇”或者“我最爱的一本书”。每个人可以有足够的时间分享自己的故事，并且在分享后有充分的时间进行交流和讨论。这种方式可以加深团队成员对彼此的了解，促进团队的凝聚力。

二、中型团队（10

50人）

1. 分组竞赛活动

将团队分成若干小组，进行室内寻宝活动。可以在室内的各个角落隐藏一些带有公司文化或者团队理念相关的小物品或者线索，每个小组通过合作来寻找。这样既能激发团队成员的竞争意识，又能促进小组内成员的合作，而且在整个过程中，不同小组之间还可以有一定的互动。

室内体育竞赛，如室内迷你足球或者羽毛球接力赛。按照小组进行比赛，在比赛过程中，每个成员都能发挥自己的作用，同时也能为团队的荣誉而战。

2. 知识竞赛

确定一个知识领域，如公司业务知识、历史文化或者生活常识等，将团队成员分成小组进行竞赛。由于人数较多，能够形成较为热烈的竞赛氛围，同时每个小组的成员可以分工合作，有的负责回答问题，有的负责查找资料等。

三、大型团队（50人以上）

1. 大型表演活动

组织一场室内的才艺表演大赛。团队成员可以自由组队或者个人报名参加，表演节目如唱歌、舞蹈、小品等。由于人数众多，观众基础雄厚，可以营造出非常热闹的氛围。可以设置一些互动环节，如观众投票评选最佳节目等。

大型的情景模拟活动，如模拟公司发展历程中的重要事件。可以让众多的团队成员分别扮演不同的角色，如公司创始人、员工、客户等，通过这种方式来回顾公司的发展，增强团队成员对公司的归属感和自豪感。

2. 室内拓展训练

可以进行一些适合室内的拓展项目，如信任背摔（在有足够安全保障的情况下）、齐眉棍等大型团队协作项目。将大团队分成几个大组，依次进行项目体验。这种方式可以在短时间内提升团队的协作能力和信任度，尽管人数众多，但通过合理分组和组织，可以确保每个成员都能参与到活动中来。

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