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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动促进团队成员的个人成长

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility134 text_decrease title text_increase

一、技能提升类团建活动

1. 培训工作坊团建

组织与工作相关技能的培训工作坊，例如如果是营销团队，可以开展数字营销技巧培训的团建活动。成员们在活动中不仅能学到新的知识和技能，还能锻炼自己的学习能力和适应能力。

在这个过程中，成员可以与不同经验水平的同事交流，拓宽自己的视野，从他人的成功和失败案例中汲取经验，有助于提升自己解决问题的能力。

2. 项目竞赛团建

设定一个项目，让团队成员分组竞赛。比如设计一个APP的创意项目竞赛。成员需要运用自己的专业知识、创新思维以及团队协作能力来完成项目。

在竞赛过程中，成员们要学会如何在压力下发挥自己的优势，提高时间管理能力，并且在与团队成员的合作和竞争中发现自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升。

二、自我认知与人际关系类团建活动

1. 户外拓展团建

像攀岩、绳索挑战等户外拓展项目。当成员挑战自己的体能和心理极限时，他们能更好地了解自己的勇气和毅力程度。

在团队合作完成这些项目的过程中，成员可以发现自己在团队中的角色倾向，例如是领导者、协调者还是执行者，从而更好地认识自己的优势和劣势，在未来的工作中可以更好地定位自己的发展方向。

成员之间通过互相鼓励、支持完成挑战，能够增进彼此之间的信任和感情，提升人际交往能力。

2. 角色扮演团建

设定一个特定的职场场景，让成员进行角色扮演。例如模拟一场艰难的商务谈判场景。

成员在扮演过程中，可以体验不同的角色心理，提高自己的同理心。并且通过与其他成员的互动和反馈，更好地了解自己的沟通风格和存在的问题，有助于个人在沟通能力和人际关系处理方面的成长。

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