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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动可以采用哪些模拟方式

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility380 text_decrease title text_increase

一、商业模拟类

1. 商业谈判模拟

设定不同的公司角色，如供应商、采购商等。各团队需要研究市场情况、自身产品或服务的优势，然后进行谈判。在这个过程中，可以锻炼员工的沟通能力、对市场的分析能力以及应变能力。

2. 企业运营模拟

例如采用“企业经营沙盘”的方式。团队成员将模拟企业中的不同部门，如市场部、财务部、生产部等。通过在模拟的市场环境中制定战略、进行生产、销售产品、管理财务等活动，来体验企业整体运营的流程，提高团队协作和战略规划能力。

二、户外生存模拟类

1. 野外探险模拟

在安全的户外场地，设置类似野外探险的情境。团队成员需要依靠地图、指南针等工具寻找指定地点，同时要解决途中遇到的“突发状况”，如模拟过河（可以用特定道具搭建临时桥梁）、搭建临时避难所等，这有助于培养员工的团队合作精神、解决问题的能力和应变能力。

2. 孤岛求生模拟

在一个相对封闭的场地（如小岛或者特定的园区一角模拟小岛环境），团队成员要在资源有限的情况下生存下来。他们需要分工合作，如寻找食物（模拟食物道具）、水源，搭建住所，并且要制定求救计划，考验团队在极端环境下的生存和协作能力。

三、角色扮演模拟类

1. 历史事件角色扮演

选择一个著名的历史事件，如三国时期的赤壁之战。团队成员分别扮演不同的历史人物，如诸葛亮、周瑜、曹操等。他们需要根据自己角色的特点和历史背景制定策略、进行外交和军事行动等，这种方式可以增强员工对历史文化的了解，同时提升策略规划和角色代入能力。

2. 职场情境角色扮演

模拟职场中的常见场景，如面试、项目汇报、部门冲突等。员工可以通过扮演不同角色来体验不同的职场情境，提高职场沟通、解决冲突和应对压力的能力。

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