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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建活动如何加强员工的职业素养

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility555 text_decrease title text_increase

一、团队协作类活动

1. 信任背摔

意义：在这个活动中，员工需要信任自己的同事能接住自己。这有助于培养员工的信任他人的能力，这是职业素养中很重要的一点，在工作中很多项目需要团队成员之间相互信任才能顺利推进。例如，在一个跨部门的项目中，如果市场部和研发部的员工不能相互信任，就可能会在产品推广和研发改进方面出现问题。

2. 拔河比赛

意义：它强调团队的整体力量和协作。员工需要在比赛中明确自己的角色，是在前面发力，还是在后面稳住阵脚。这如同在工作中，不同的岗位有不同的职责，但都是为了实现团队的目标。比如在一个销售团队中，销售人员负责开拓客户，客服人员负责维护客户关系，他们需要协作才能提升整个团队的业绩。

二、沟通能力提升类活动

1. 模拟商务谈判团建

内容：将员工分成小组，模拟商务谈判场景，设定谈判目标、利益诉求等。

意义：通过这种方式，员工可以锻炼自己的沟通能力、表达能力和理解他人需求的能力。在商务谈判中，清晰地表达自己的观点、准确理解对方的意图并且能够灵活应对各种情况是非常重要的职业素养。这对于员工在日常工作中的项目对接、与合作伙伴的交流等方面有很大的帮助。

2. 故事接龙

内容：一个员工开始讲一个故事，下一个员工接着往下编。

意义：这需要员工认真倾听前面人的讲述，然后快速组织自己的语言和思路进行接龙。有助于提高员工的倾听能力和即兴表达能力，这两种能力在工作中的会议发言、团队讨论等场景中是非常关键的职业素养。

三、问题解决与创新类活动

1. 密室逃脱团建

意义：在密室逃脱中，员工面临各种谜题和挑战，需要运用自己的逻辑思维能力、创新思维能力和解决问题的能力。这与工作中的情况相似，在工作中经常会遇到各种难题，如技术故障、项目瓶颈等，员工需要像在密室逃脱中一样，积极寻找解决方案并且敢于尝试新的方法。

2. 创意项目竞赛

内容：给定一个主题，让员工分组进行创意项目的设计和展示。

意义：这能够激发员工的创新思维，培养他们的创新能力。在项目设计和展示的过程中，员工还需要对项目进行规划、组织资源等，这有助于提升他们的项目管理能力，这些都是优秀的职业素养的体现。

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