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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中如何确保活动的互动性

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility900 text_decrease title text_increase

一、选择合适的场地

1. 户外场地

公园（如奥林匹克森林公园）：可以组织寻宝游戏，将员工分成小组，给每个小组一张地图和一些线索，让他们在公园中寻找隐藏的“宝藏”。在寻找过程中，小组成员需要互相协作、沟通，共同解读线索，这样能极大地提高互动性。

郊外的拓展基地：例如十渡的拓展基地，那里有各种团队拓展设施，如高空断桥、信任背摔等项目。这些项目需要团队成员相互鼓励、支持，并且在操作过程中要密切配合，比如在信任背摔中，下面的成员要紧密地手挽手接住从高处倒下的队友，这就要求成员之间有良好的互动。

2. 室内场地

轰趴馆：轰趴馆内通常有多种娱乐设施，如KTV、台球、桌游等。可以组织小组竞赛，比如台球比赛，每个小组选派代表参加，其他成员则为其加油助威并出谋划策。或者玩狼人杀等桌游，这需要玩家之间互相猜测、推理、辩论，互动性很强。

创意工作室：像陶艺工作室或者手工DIY工作室。员工们可以一起学习制作陶艺或者手工制品，在制作过程中互相交流创意、分享技巧，还可以互相评价作品，从而增加互动。

二、安排有趣的活动项目

1. 文化体验类

组织京剧脸谱绘制活动。给每个员工发放空白脸谱和颜料工具，让他们根据自己对京剧文化的理解来绘制脸谱。之后可以让员工互相展示并讲解自己绘制的脸谱背后的寓意，这样既能增进对传统文化的了解，又能促进员工之间的互动交流。

老北京传统小吃制作。选择一个可以制作小吃的场地，如护国寺小吃店的体验工坊，大家一起学习制作驴打滚、艾窝窝等小吃。在制作过程中，员工可以互相分享品尝，交流制作心得。

2. 团队竞赛类

城市定向赛：以北京的一些著名景点或者地标为任务点，如故宫、天安门广场、南锣鼓巷等。将员工分成小组，每个小组根据任务卡的要求在城市中穿梭，完成拍照打卡、知识问答等任务。小组之间可以互相竞争，而小组内部成员则需要分工合作，比如谁负责导航，谁负责答题等。

真人CS：在北京周边有很多真人CS场地。员工们分成两队，在模拟的战斗场景中互相“作战”。这需要团队成员之间制定战术、互相掩护、协同进攻，是一种非常考验团队互动性的活动。

三、设置奖励机制

1. 物质奖励

对于在团建活动中表现优秀的小组或者个人，可以给予一些具有北京特色的小礼品，如故宫文创产品（故宫的书签、笔记本等）、稻香村的糕点礼盒等。这样可以激励员工积极参与互动，为了赢得奖励而更加投入到活动中。

2. 精神奖励

设立一些有趣的荣誉称号，如“最佳团队协作奖”“最具创意小组奖”等。在团建活动结束时，举行一个简单的颁奖典礼，对获奖的小组或个人进行表扬，这可以增强员工的荣誉感和团队凝聚力，同时也促使大家在活动中积极互动以争取荣誉。

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