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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建公司是如何帮助增强团队合作的

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility160 text_decrease title text_increase

一、组织团队建设活动

1. 趣味竞赛类

举办诸如拔河比赛、接力赛等活动。在拔河比赛中，团队成员需要朝着同一个方向用力，每个人都发挥着不可或缺的作用。接力赛则要求成员之间高效交接，相互信任，精准配合，例如4×100米接力赛，每位队员在自己的赛程内全力奔跑，同时确保交接棒环节的顺利进行。

2. 团队协作游戏

像密室逃脱这种游戏，需要团队成员共同解决谜题，寻找线索。成员们必须分工明确，可能有人负责寻找密码锁的线索，有人负责解读谜题的含义，还有人负责组织协调大家的思路。再如信任背摔游戏，队员站在高处背向队友倒下，下面的队友要接住他，这极大地考验了团队成员之间的信任。

二、提供户外拓展项目

1. 攀岩挑战

攀岩过程中，团队成员可以互相鼓励、加油。在攀爬时，下方的队友可以为正在攀爬的成员提供指导，比如指出哪条路线可能更容易攀爬，或者提醒攀爬者注意脚下的支点。攀爬者在克服困难的过程中也为团队树立了坚韧不拔的榜样。

2. 野外生存训练

包括搭建帐篷、生火做饭等项目。搭建帐篷时，成员们需要共同商量选址，合作完成帐篷的搭建工作，确保帐篷的稳固性。而生火做饭则要求成员们分工获取食材、寻找水源、负责烹饪等，大家在相互协作中完成一顿野外餐食的制作。

三、组织室内培训课程

1. 沟通技巧培训

通过角色扮演等方式，让团队成员在模拟的场景中练习有效的沟通。例如设置一个客户投诉的场景，让成员们分别扮演客服和客户，学习如何倾听对方的需求，清晰地表达自己的观点，从而避免团队内部因为沟通不畅而产生的矛盾。

2. 团队合作理论讲解

讲解团队合作的经典理论，如木桶理论等，让成员们明白团队整体的力量取决于最薄弱的环节，从而激励大家共同提升，互相帮助。通过分析一些成功和失败的团队合作案例，让成员们汲取经验和教训。

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