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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动加强员工之间的信任关系

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility770 text_decrease title text_increase

一、团队合作类游戏

1. 接力比赛

组织如接力赛跑、接力拼图等活动。在接力赛跑中，每个员工都是团队完成比赛的重要一环，他们需要相信前一位同事已经尽力，并且自己也要全力以赴，为下一位同事创造好的条件。例如，在4×100米接力赛中，第一棒的员工要快速起跑并传递好接力棒，后面的员工则要信任前面同事的速度和交接棒的能力，自己也要准确地接过棒并冲刺。

2. 齐眉棍

所有员工分成小组，大家一起用手指托住一根轻棍，使其保持水平且齐眉。这个活动要求员工之间必须密切配合、相互信任，因为只要有一个人动作不协调或者不信任队友的动作，轻棍就会倾斜。

二、挑战类活动

1. 信任背摔

这是一个经典的团建信任活动。一名员工站在高台上，背向队友，然后直直地向后倒下，而台下的队友们则要紧密地站在一起，伸出手臂接住倒下的同事。这个活动能极大地增强员工之间的信任，台上的员工要完全信任台下同事会接住自己，而台下的同事也要相信自己有能力接住队友。

2. 攀岩活动

在攀岩过程中，员工可以互相鼓励和支持。攀岩者需要信任下方保护自己安全的同事，相信他们会正确操作保护装备，而在下方保护的同事也要信任攀岩者的能力并认真履行保护职责。

三、沟通交流类活动

1. 围坐分享会

大家围坐在一起，每个员工都有机会分享自己的工作经历、生活趣事或者个人梦想等。通过这种深入的交流，员工可以更好地了解彼此，从而建立起信任关系。例如，当一位员工分享自己曾经克服工作上的困难经历时，其他同事会更加理解他在工作中的一些行为和态度，进而产生信任。

2. 小组合作解决问题

设定一些需要团队共同解决的问题，如模拟公司遇到的业务难题。员工们分组讨论解决方案，在这个过程中，他们需要充分沟通、信任彼此的专业能力和创意，共同为解决问题出谋划策。

间的通过活动

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