location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在团建活动中如何鼓励员工积极参与

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility264 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 了解员工兴趣

进行简单的问卷调查或者小组讨论，询问员工希望在团建活动中有哪些项目。例如，如果很多员工喜欢户外运动，就可以安排登山或者户外拓展之类的项目。这样根据员工兴趣定制的活动，他们会更有参与的动力。

2. 宣传活动价值

强调团建活动对员工个人和团队整体的好处。比如，告知员工团建活动可以帮助他们提升沟通能力、增强团队协作意识，还能在紧张的工作之余放松身心。可以通过公司内部邮件、公告栏或者小组会议等方式进行宣传。

3. 设立奖励机制

在团建活动开始前就公布奖励规则。例如，设立“最佳团队协作奖”“最具创意奖”等，奖励可以是小礼品，如精美笔记本、定制的保温杯或者是与工作相关的福利，如优先晋升机会、额外的培训课程等。

二、活动期间

1. 营造轻松氛围

选择一个轻松愉快的活动场地，播放欢快的音乐。团建活动的组织者或者领导要以轻松的态度参与其中，不要过于严肃。例如，领导可以和员工一起做游戏，而不是只在旁边观看。

2. 分组竞争

将员工分成小组进行活动，激发员工的团队荣誉感。小组之间的竞争可以增加活动的趣味性和紧张感，促使员工更加积极地参与。比如在团队接力比赛中，每个小组成员都会为了自己小组的胜利而全力以赴。

3. 及时鼓励

当员工在活动中有积极的表现时，及时给予肯定和鼓励。无论是一句简单的“做得好”还是公开表扬，都能让员工感受到自己的努力被认可，从而更加积极地投入到后续的活动中。

三、活动后期

1. 分享与反馈

组织员工分享团建活动中的体验和收获。这不仅可以加深员工对活动的印象，还能让他们觉得自己的参与是有意义的。认真听取员工对团建活动的反馈，以便在下次活动中改进。

2. 延续活动效果

在工作中延续团建活动中的积极氛围和团队协作精神。例如，可以在工作中设置一些小团队任务，参考团建活动中的分组模式，让员工将团建活动中学到的东西运用到实际工作中。

share 分享

« 上一篇 2025-05-16

下一篇 » 2025-05-16