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蓝玛团建

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如何通过团建活动来加强员工之间的沟通和合作

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility909 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 户外拓展

像信任背摔这样的项目。在这个活动中，一名员工站在高处向后倒下，其他员工在下面组成人床接住他。这需要员工之间有充分的信任，倒下的员工要相信下面的同事会接住自己，下面的同事要互相协作确保接住倒下的人，从而促进沟通和合作。

齐眉棍也是不错的选择。大家用手指共同托住一根棍子，使其保持水平且齐眉高，这个过程中员工必须通过不断的沟通来调整各自的高度和力度，否则棍子就会倾斜或掉落。

2. 室内团队游戏

密室逃脱。员工被分成小组困在一个充满谜题的房间里，他们需要在规定时间内通过合作解开谜题才能逃脱。在这个过程中，大家要分享自己的发现，共同探讨解谜思路，例如谁擅长逻辑推理，谁对数字比较敏感等，各自发挥优势，加强沟通和合作。

狼人杀游戏。这个游戏可以锻炼员工的观察力、分析能力和沟通能力。村民们要通过互相交流来找出隐藏的狼人，而狼人则要互相配合欺骗村民。在游戏过程中，员工会学会如何表达自己的观点、判断他人话语的真实性以及团队协作。

二、团建活动的组织和引导

1. 设定明确的目标

在团建活动开始前，为员工明确活动的目标，例如“通过今天的活动，希望大家能够更好地了解彼此的工作风格，提高团队协作效率”。这样员工会更有针对性地在活动中进行沟通和合作。

2. 分组策略

混合分组。将不同部门、不同职位的员工混合分组，打破部门壁垒。这样可以让员工接触到平时工作中较少打交道的同事，促进跨部门的沟通和合作。例如，将市场部的员工和研发部的员工分在一组，让他们在活动中互相了解各自的工作内容和需求。

分组规模适中。每组人数控制在5

10人左右比较合适。人数过少可能缺乏多样性的观点和能力，人数过多则可能导致沟通不畅和合作困难。

三、团建后的跟进

1. 分享会

在团建活动结束后，组织分享会。让员工分享在活动中的感受、遇到的问题以及如何通过合作解决这些问题。例如，员工可以分享在户外拓展中，自己是如何克服恐惧并相信团队成员的，或者在密室逃脱中，是怎样通过沟通协调来解开谜题的。

2. 将团建成果应用到工作中

鼓励员工将团建活动中培养的沟通和合作技巧应用到实际工作中。比如，在一个项目中，如果遇到类似于团建活动中的合作场景，提醒员工运用在团建中学到的方法，互相支持、及时沟通来解决问题。

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