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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制中如何促进员工之间的沟通与交流

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility780 text_decrease title text_increase

一、团建活动选择方面

1. 合作

选择如拔河、接力赛等活动。这些活动需要员工分组合作，在为了共同目标努力的过程中，员工们必然需要不断沟通。例如在拔河比赛前，小组成员要商量站位策略，是力量大的在前还是在后，谁来当指挥喊口号等，这都促使员工之间进行有效的沟通交流。

2. 创意性团队任务

像团队搭建创意模型的任务。员工们需要共同构思、分配任务、交流想法，才能完成一个独特的模型。在这个过程中，大家可以分享自己的创意灵感，也能倾听他人的意见，有助于打开思路，同时增进彼此的了解。

二、团建环境营造方面

1. 舒适放松的场地

选择一个舒适、宜人的场地，如风景优美的郊外度假村或者温馨的室内创意空间。当员工处于这样轻松的环境中时，会更容易放下工作中的拘谨，更积极地与他人互动交流。

2. 打破层级界限

在团建场地的布置上，可以不设置明显的层级区分座位等。例如采用圆桌会议的形式或者随意组合的座位安排，让不同层级的员工能够自然地坐在一起交流，消除因为层级带来的沟通障碍。

三、团建流程设计方面

1. 分享环节

在团建过程中设置专门的分享环节，比如让员工分享工作中的经验、生活中的趣事或者对公司发展的建议等。这不仅能让员工更好地了解彼此，还能在交流中发现彼此的共同点，从而拉近关系。

2. 自由交流时间

安排足够的自由交流时间，不要让团建活动安排得过于紧凑。员工们可以在这段时间里自由地聊天、交换联系方式，进一步加深彼此的关系。

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