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企业家庭日如何通过组织员工家属的座谈会增进彼此的了解

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility709 text_decrease title text_increase

一、会前准备

1. 确定主题与目的

明确座谈会的主题，例如“共建和谐企业与家庭”等。目的是让员工家属了解企业的文化、价值观，同时让企业了解员工家庭情况，增进双方的信任与支持。

2. 邀请家属

提前向员工家属发出诚挚的邀请，可以通过员工转达或者发送精美的电子邀请函。邀请函中要包含座谈会的时间、地点、大致流程和主题等重要信息。

3. 场地布置

选择一个舒适、宽敞、温馨的场地，如企业内部的活动室或者租用酒店的会议室。在场地内布置一些企业的宣传资料、员工工作成果展示等，还可以摆放一些鲜花、点心和饮品，营造轻松的氛围。

二、会中互动

1. 企业介绍环节

由企业的领导或者人力资源部门的负责人向家属介绍企业的发展历程、业务范围、未来规划等基本情况。可以使用PPT、视频等多媒体形式进行展示，让家属对企业有一个全面、直观的了解。

2. 员工工作展示

让部分员工分享自己在企业中的工作内容、工作成果和工作中的挑战。这有助于家属理解员工的工作性质和压力，增进家属对员工工作的尊重和认可。

3. 家属分享环节

鼓励家属分享自己对员工工作的看法、家庭生活中的趣事以及对企业家庭日活动的期望。这可以让企业了解家属的想法，拉近双方的距离。

4. 问答环节

安排专门的问答时间，家属可以就企业管理、员工福利、职业发展等方面的问题向企业提问，企业要给予耐心、详细的解答。

三、会后跟进

1. 反馈收集

座谈会结束后，通过问卷调查或者个别访谈的方式收集家属的反馈意见，了解他们对座谈会的满意度、对企业的新认识以及改进建议等。

2. 持续沟通

建立企业与家属之间的持续沟通渠道，如家属微信群等。定期分享企业的发展动态、员工的工作成就等信息，保持企业与家属之间的良好互动。

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