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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动有哪些促进员工决策能力的方式

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility387 text_decrease title text_increase

一、角色扮演类活动

1. 情景模拟

设计一些与公司业务相关的情景，例如模拟一个项目的竞标场景。员工被分成不同小组，每个小组需要决定如何制定竞标策略、报价以及应对竞争对手的策略等。在这个过程中，他们要收集信息、分析利弊，然后迅速做出决策。

例如模拟公司面临危机时的决策情景，如产品突然出现质量问题。小组需要决定如何应对公众、是否召回产品、如何调整生产流程等，这需要综合考虑公司形象、成本、客户关系等多方面因素并做出决策。

2. 历史或虚构角色演绎

设定一个历史事件或者虚构的故事背景，让员工扮演其中的角色。比如演绎三国时期的赤壁之战，每个小组扮演一方势力，需要决定战略布局、兵力分配、何时出击等。员工要根据所扮演角色的资源、目标和外部环境做出决策，这有助于锻炼他们在复杂情况下权衡利弊的能力。

二、户外探险类活动

1. 定向越野

在户外设置多个任务点，员工分组后需要自行规划路线到达各个任务点完成任务。他们要根据地图、地形以及任务的难易程度来决策先去哪个任务点、选择哪条路线，还要考虑团队成员的体力分配等问题。

2. 生存挑战

例如模拟野外生存的场景，给每个小组一定的基本物资，让他们在野外环境中生存一段时间。小组需要决定如何利用有限的资源获取食物、搭建住所、应对可能出现的危险等，这要求员工迅速评估形势并做出明智的决策。

三、创意竞赛类活动

1. 产品创意设计竞赛

给定一个产品概念或者市场需求，让员工分组设计产品。小组需要决定产品的功能、外观、目标用户群体、营销策略等。他们要在创意和可行性之间进行权衡，做出关于产品各个方面的决策。

2. 广告创意大赛

针对公司的一款产品或者服务，要求员工创作广告方案。小组要决定广告的主题、风格、投放渠道、目标受众等，这需要他们分析市场、产品特点以及公司资源，从而做出决策以达到最佳的宣传效果。

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