拓展训练如何提高解决
1. 提供实际问题情境
拓展训练通常设置各种模拟现实的挑战场景，如户外探险、团队协作游戏等。这些情境要求参与者运用已有的知识和技能，寻找解决问题的方法。例如，在“盲人方阵”游戏中，参与者被蒙上眼睛，需要依靠团队成员的指导来完成一个正方形的搭建。这不仅考验了团队成员之间的沟通能力，也锻炼了他们在有限信息下解决问题的能力。
2. 激发创新思维
拓展训练鼓励参与者突破常规思维，寻找独特的解决方案。在“七巧板”游戏中，参与者需要通过拼接七巧板来完成特定的任务。这个过程中，参与者往往需要跳出传统的思维模式，尝试不同的组合方式，从而激发创新思维，提高解决问题的能力。
3. 培养批判性思考习惯
拓展训练中的许多活动都需要参与者进行批判性思考。例如，在“驿站传书”游戏中，参与者需要传递信息来完成任务。这个过程中，参与者需要分析信息的准确性和传递方式的有效性，从而培养批判性思考的习惯，提高解决问题的能力。
4. 增强团队协作能力
拓展训练中的大部分项目都以团队形式进行，这有助于培养参与者的团队协作能力。在团队协作过程中，参与者需要学会分工合作、有效沟通、互相信任，这些都是解决问题的关键因素。例如，在“毕业墙”项目中，全体学员需要合理分工，采用各种有效手段翻过求生墙。这个过程中，团队成员之间的协作能力得到了极大的锻炼，有助于提高解决问题的能力。
5. 提升自我认知和自信心
拓展训练通过挑战自我，帮助参与者认识到自己的潜力和局限性。在“高空断桥”游戏中，参与者需要跨越高空断桥来完成任务。这个过程中，参与者不仅挑战了自己的恐惧，也提升了自信心。自信心的提升有助于参与者在面对问题时更加坚定和自信，从而提高解决问题的能力。
6. 促进经验分享和反思
拓展训练通常包含经验分享和反思环节。在这些环节中，参与者可以交流彼此的经验和教训，从而获得新的启示和解决问题的思路。例如，在“折纸叠罗汉”项目中，参与者通过沟通协调不断提高解决问题的能力，同时也可以在项目结束后的分享环节中，学习到其他团队成员的经验和技巧，进一步提升解决问题的能力。
通过上述方式，拓展训练能够全面提升参与者的问题解决能力，使其在面对现实生活中的各种挑战时更加从容和自信。
