location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何设置合理的目标以激发团队动力

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility126 text_decrease title text_increase

一、与业务相关的目标

1. 项目推进目标

如果团队近期有项目，可设置如“通过团建活动，完成项目前期规划的初步框架搭建”。例如，一个软件开发团队，可以在团建时分组讨论软件的功能模块、用户界面设计等，目标是形成一个大致的框架文档。

对于营销团队，目标可以是“制定出下一季度营销活动的初步创意方案”，利用团建的轻松氛围，激发团队成员的创意，并且为业务发展做出实际的贡献。

2. 技能提升目标

设定“在团建活动中，每个成员至少掌握一种新的工作相关技能”。在北京有很多专业的培训机构或者工作坊可以作为团建的场地。例如，对于一个设计团队，可以选择在专业的设计工作室开展团建，目标是让成员学会一种新的设计软件的特定功能或者一种新的设计理念。

二、团队建设目标

1. 沟通改善目标

制定“在团建活动中，每个成员与至少三位平时交流较少的同事进行深入交流，并了解彼此的工作和个人兴趣”。可以通过组织一些小组活动，如小组烹饪比赛或者小组寻宝活动等，让成员们有机会互动交流，增进彼此的了解。

目标也可以是“降低团队内部沟通误解率，活动结束后通过匿名调查，误解率降低20%”。这就需要在团建活动中设置一些沟通类的游戏或者情景模拟，让成员们学习有效的沟通技巧。

2. 团队凝聚力目标

例如“在团建活动中，共同完成一个具有挑战性的团队任务，如在北京的户外拓展基地完成一个高难度的团队攀岩项目，并且在过程中做到互相鼓励、不抛弃不放弃”。这种目标可以让团队成员在面对困难时团结一心，增强团队的凝聚力。

或者设定“创建一个团队专属的文化标识（如团队口号、团队标志等），并且得到全体成员的认可”。这有助于形成独特的团队文化，提升团队成员的归属感和认同感。

share 分享

« 上一篇 2025-05-16

下一篇 » 2025-05-16