location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高员工之间的沟通效率

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility391 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 协作型游戏

例如团队接力赛。将员工分成若干小组，每个小组的成员需要依次完成特定任务，如跳绳一定数量后传递接力棒给下一位成员，下一位成员进行投篮等。在这个过程中，员工为了共同的小组目标，必须清晰、快速地沟通，传达自己的状态（如“我已经准备好了”“我可能还需要一点时间”）和交接的信息。

2. 解谜类活动

像密室逃脱这种活动。员工们被锁在一个充满谜题的房间里，他们需要共同寻找线索、解开谜题才能逃脱。这就要求员工之间频繁地交流，分享自己发现的线索，讨论解谜的思路，比如“我在这个角落发现了一个奇怪的符号，你们那边有没有类似的”。

二、营造良好的团建氛围

1. 轻松的环境

选择一个舒适、有趣的场地，如户外的公园或者有特色的室内活动场地。避免在压抑、严肃的工作环境中进行团建。在轻松的环境下，员工更容易放下心理负担，积极地与他人交流。

2. 鼓励分享的规则

在团建开始时，制定一些鼓励分享的规则。例如，规定每个成员在某个环节都有机会分享自己的想法或者感受。可以在午餐时间进行一个“今日感悟”的小环节，让员工轮流说说自己对上午团建活动的感受或者对团队合作的新认识。

三、团建后的跟进

1. 总结交流

团建活动结束后，组织一个简短的总结会议。在会议上，让员工们分享在团建活动中与其他成员沟通的体验，哪些沟通方式是有效的，哪些是需要改进的。例如，有的员工可能会说“我发现我们在解谜的时候，直接说出自己的想法而不是拐弯抹角，效率更高”。

2. 将团建中的沟通经验应用到工作中

管理层可以引导员工将团建活动中的沟通技巧和积极态度迁移到日常工作中。比如，在项目会议上，可以提醒员工像在团建活动中那样，积极分享信息，简洁明了地表达自己的观点。

share 分享

« 上一篇 2025-05-16

下一篇 » 2025-05-16