拓展训练公司如何通过客户成功案例激励参与者

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility894 text_decrease title text_increase

一、案例展示与讲解

1. 详细介绍案例背景

在拓展训练开始前或过程中的合适时机，向参与者介绍客户成功案例。首先阐述案例中的客户公司或团队面临的问题，例如内部沟通不畅、团队协作缺乏效率、员工士气低落等。比如，“有一家科技公司，由于部门众多，员工之间缺乏了解，跨部门项目总是进展缓慢。”

2. 讲述训练过程与策略

接着详细说明针对这些问题所采用的拓展训练方案。包括选择的训练项目、训练地点、训练时间安排等。例如，“我们为他们定制了一个为期三天的户外拓展训练，包括信任背摔、齐眉棍、求生墙等经典项目。这些项目旨在增强团队成员之间的信任、提高沟通协作能力。”

3. 强调成果与收获

重点讲述通过拓展训练后客户取得的成果。可以是具体的数据，如“训练后，该公司的跨部门项目平均完成时间缩短了30%”，也可以是一些软性的成果，如“员工之间的关系更加融洽，公司的整体氛围更加积极向上，员工对公司的满意度提升了20%”。

二、邀请参与者见证或交流

1. 实地参观或观摩

如果条件允许，可以安排参与者到曾经成功完成拓展训练的客户公司实地参观。让他们亲眼看到客户公司在拓展训练后的积极变化，如团队的工作状态、企业文化氛围等。或者在拓展训练场地安排观摩活动，让参与者观看正在进行的其他成功团队的拓展训练过程。

2. 组织交流活动

邀请曾经参与过拓展训练并取得良好效果的客户团队成员来与当前参与者进行交流。这些成员可以分享他们在拓展训练中的亲身经历、感受以及训练对他们个人和团队带来的长期影响。例如，一位客户团队成员可以说：“在参加拓展训练之前，我对团队里的一些同事很陌生，经过信任背摔这个项目，我真正感受到了团队的力量，现在我们在工作中配合得更加默契了。”

三、融入宣传资料与视频

1. 制作宣传册与海报

在拓展训练公司的宣传册和海报中突出展示客户成功案例。用图片、简短的文字描述等形式呈现案例的关键信息，如客户的标识、面临的问题、训练成果等。在训练场地的宣传栏也可以张贴这些宣传资料，让参与者随时可以看到。

2. 拍摄视频案例

制作专门的客户成功案例视频。视频内容可以包括对客户公司负责人的采访，讲述他们决定参加拓展训练的初衷、对训练过程和结果的评价；还可以剪辑训练过程中的精彩片段以及训练后客户公司的变化场景。在拓展训练开始前播放这些视频给参与者观看，让他们更直观地了解拓展训练的效果。