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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动激发团队的创新潜能

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility453 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建环境

1. 户外自然环境

远离办公室的常规环境，到户外如山区、森林或海边进行团建。例如在山区进行徒步旅行时，团队成员可以接触到各种自然元素，像独特的地形、多样的植物等。这种新环境能够刺激大脑，激发成员从自然中汲取灵感，为解决工作中的问题提供新的思路。

2. 创意空间

租用专门的创意工作室或艺术空间进行团建。这些地方通常有着独特的装修风格，充满创意的氛围，有各种艺术作品和创意工具。在这样的环境中，团队成员更容易摆脱传统思维的束缚，尝试新的思考方式。

二、组织创新型的团建活动

1. 头脑风暴竞赛

设定一个与团队业务相关或具有开放性的话题，例如“如何改善我们的客户服务流程”或者“未来产品的新功能设想”。将团队分成小组，每个小组在规定的时间内（如30分钟）进行头脑风暴，尽可能多地提出想法。然后每个小组轮流展示自己的成果，其他小组可以进行补充和完善。最后评选出最具创新性的想法，给予小组成员奖励。

2. 即兴表演

这有助于培养团队成员的应变能力和创新思维。设定一些场景，例如“在一个外星世界推销我们的产品”或者“在没有互联网的情况下进行项目推广”。团队成员随机分组，在短时间内（如5分钟）构思情节并进行即兴表演。这种活动可以让成员突破常规的思维模式，从不同的角度看待问题。

3. 创意手工制作

组织团队成员进行手工制作，如制作陶器、木工或者绘画。在制作过程中，成员需要不断地尝试新的设计和技巧。这不仅能够培养他们的耐心，还能激发他们的创新能力。例如在制作陶器时，成员可以尝试不同的形状、纹理和装饰，将这种创新思维延伸到工作中。

三、促进团队成员间的互动和交流

1. 分享个人故事

在团建活动中安排专门的时间，让每个成员分享自己在生活或工作中的一次创新经历。这可以是一个成功解决问题的案例，也可以是一次独特的创意尝试。通过分享，成员可以互相学习，同时也能加深对彼此的了解，增强团队的凝聚力，为创新思维的碰撞创造条件。

2. 跨部门合作游戏

如果团队是由不同部门组成的，组织跨部门合作的游戏，如团队接力赛或者合作解谜游戏。在游戏过程中，不同部门的成员需要紧密合作，相互沟通。这种跨部门的交流可以打破部门之间的壁垒，促进不同思维方式的融合，从而激发创新潜能。

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