在北京团建中如何通过角色扮演游戏促进团队间的了解

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility547 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 职场主题

例如“公司发展历程重现”。让团队成员分别扮演公司不同发展阶段的关键人物，如创业初期的创始人、早期员工、第一个大客户等。在这个过程中，成员们需要深入了解公司的历史，并且通过角间的互动，如创业初期的艰难谈判、争取投资等情节，更好地理解彼此在公司发展中的角色定位和重要性。

2. 历史文化主题

可以设定为“北京古代商业集市”。成员们扮演不同的角色，如商人、顾客、官员等。对于商人角色，他们需要了解自己所售卖的商品（可以是老北京特色商品，如糖葫芦、兔儿爷等），顾客角色要明确自己的需求和购买能力，官员角色则要负责市场的管理等。这样的主题能够让成员们在了解北京历史文化的通过买卖交易、市场管理等互动，增进彼此之间的沟通和了解。

二、设定明确的规则

1. 沟通规则

规定在角色扮演过程中，必须使用特定的沟通方式。比如，在扮演古代角色时，要使用一些带有老北京韵味的词汇和语调。这就促使成员们更加关注彼此的表达，从而更好地理解对方的角色特点。

2. 任务规则

给每个角色设定明确的任务。例如在“公司发展历程重现”主题中，创始人的任务是在一定时间内筹集到一定金额的创业资金，早期员工的任务是开发出产品的核心功能等。通过共同努力完成任务，成员们可以看到彼此的能力和工作态度，加深了解。

三、游戏后的分享环节

1. 个人感受分享

在角色扮演游戏结束后，安排每个成员分享自己在扮演角色过程中的感受。比如在“北京古代商业集市”游戏中，扮演商人的成员可以分享自己如何准备商品、如何定价、如何应对不同顾客的经历，这有助于其他成员了解其思维方式和应对问题的能力。

2. 对他人的观察分享

让成员分享在游戏中对其他成员扮演角色的观察。例如，在“公司发展历程重现”中，成员可以分享对扮演创始人的同事在谈判时的表现的观察，这有助于大家从不同角度认识彼此的优点和不足。