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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行团队建设时有哪些成功的案例可以分享给其他公司

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility491 text_decrease title text_increase

一、字节跳动

1. 活动形式

经常组织户外拓展活动，例如在北京郊区的怀柔等地进行。他们会设置团队合作的游戏，像接力比赛，要求不同部门的员工组成小组。每个小组在接力赛中需要完成不同的任务，如解开谜题、跨越障碍等。这有助于打破部门壁垒，增进员工之间的了解和信任。

2. 成果

通过这些活动，字节跳动的员工之间协作更加顺畅，不同部门之间的沟通效率提高。在工作中，项目的跨部门合作更加紧密，促进了公司整体业务的快速发展。

二、百度

1. 活动形式

百度会举办文化主题的团队建设活动。例如组织员工参观北京的一些文化古迹，如故宫。在参观过程中，设置与百度文化相关的问答任务，员工分组寻找答案。这既让员工深入了解公司文化，又在寻找答案的过程中加强团队协作。

2. 成果

员工对公司文化有了更深刻的认同感，归属感增强。团队成员之间的关系更加融洽，在工作中能够更好地协同，提高了工作效率。

三、小米

1. 活动形式

小米在北京的团队建设活动有时会结合产品体验和研发。他们会举办内部的产品创新大赛，员工自由组队。各团队要在短时间内设计出一款基于小米现有技术的创新产品，并进行展示和讲解。

2. 成果

激发了员工的创新能力，促进了不同部门之间关于产品研发的交流。许多好的创意在这样的活动中产生，部分创意还被应用到实际的产品研发中，推动了小米产品的不断创新。

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