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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京一日团建中如何有效地处理团队创新

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility911 text_decrease title text_increase

一、选择创新友好型的场地

1. 创意园区

例如798艺术区。这里充满了各种创意工作室、艺术展览和独特的建筑空间。团队成员可以在参观不同的艺术作品和创意空间时，汲取灵感。他们可以看到各种创新的艺术表现形式，从奇特的雕塑到先锋的绘画，这些都可能激发团队成员突破常规思维。

2. 科技体验馆

像中国科技馆这样的地方。馆内有众多的高科技互动展品，如模拟太空探索、智能机器人展示等。团队成员在体验高科技成果的过程中，能感受到科技带来的无限可能，从而激发他们在工作中的创新意识。

二、组织创新主题活动

1. 创意工作坊

上午安排一个创意工作坊，如头脑风暴工作坊。设定一个与团队业务相关的开放性问题，例如“如何为我们的产品创造一种全新的营销模式”。

为团队成员提供一些工具，如白板、马克笔、便利贴等，让他们可以自由地表达想法。采用分组讨论的方式，每组人数在4

6人之间，这样既能保证充分的交流，又不会过于杂乱。

在工作坊过程中，设置一些规则来鼓励创新思维，比如不批评任何想法、鼓励疯狂的点子等。

2. 创意挑战比赛

下午进行创意挑战比赛。例如，给出一些随机的材料，如废旧物品、纸张、胶带等，要求团队成员分组在有限的时间内（如1

2小时）制作出一个能够代表团队价值观或者与团队业务相关的物品。

比赛结束后，让每个小组展示他们的作品，并解释背后的创意理念。这不仅能激发团队成员的创新能力，还能增强团队协作能力。

三、营造创新氛围

1. 鼓励自由交流

在团建过程中，无论是在午餐时间还是在活动间隙，鼓励团队成员自由交流他们的想法。不要让交流局限于工作事务，也可以是关于在参观创意园区或者体验科技展品时的感悟。

2. 奖励创新行为

设立一些小奖励，如创意之星徽章或者小礼品，奖励在创意工作坊或者挑战比赛中表现出卓越创新思维的团队成员。这可以激励其他成员更加积极地投入到创新活动中。

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