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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司的员工福利有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility800 text_decrease title text_increase

一、物质福利

1. 薪资待遇

具有竞争力的基本工资，根据员工的岗位、经验和技能水平来确定。例如，经验丰富的拓展训练教练可能会比新入职的行政人员薪资更高。

绩效奖金，如果员工在拓展训练项目的组织、客户满意度提升或者新客户开发等方面表现出色，就可以获得相应的奖金。

2. 健康保障

提供医疗保险，包括基本的门诊、住院费用报销，以保障员工在生病时能够得到及时的治疗。

有些拓展训练公司可能还会提供健身福利，如免费的健身会员卡或者公司内部的健身设施，这对于员工自身身体素质的提升以及在拓展训练工作中的表现都有帮助。

3. 工作相关福利

统一的工作服，既体现公司形象，又能让员工在户外拓展训练环境中穿着舒适、合适的服装。

提供工作所需的设备，如拓展训练教练的安全防护装备、训练器材等，确保员工能够安全、高效地开展工作。

二、非物质福利

1. 培训与发展

内部培训机会，例如针对新的拓展训练项目、新的培训理念和方法的培训，让员工不断提升自己的专业技能。

外部培训资助，对于有潜力的员工，公司可能会资助他们参加行业内的高端培训课程或者研讨会，拓宽视野。

职业晋升机会，根据员工的工作表现和能力，提供晋升通道，如从普通的拓展训练教练晋升为高级教练或者团队主管等。

2. 工作环境与时间

良好的工作环境，拓展训练公司可能会有自己的户外训练基地或者舒适的办公环境。户外训练基地会有完善的安全设施和优美的自然环境，办公环境也会注重员工的舒适度，如提供宽敞明亮的办公空间、舒适的办公桌椅等。

灵活的工作时间安排，考虑到拓展训练项目可能会在周末或者节假日进行，公司可能会在工作日给予员工一定的调休时间，以保证员工的工作

生活平衡。

3. 团队文化福利

团队建设活动，除了为客户组织拓展训练项目外，公司也会为自己的员工组织内部的团队建设活动，如户外徒步、野营等，增强员工之间的团队凝聚力。

员工表彰活动，定期对表现优秀的员工进行表彰，如颁发优秀员工证书、在公司内部进行表扬等，激励员工积极工作。

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