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如何设计有趣的团队挑战任务和活动

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility1001 text_decrease title text_increase

一、基于技能的挑战任务

1. 知识竞赛

  • 确定一个广泛的主题范围,比如历史、科学、流行文化等。
  • 将团队成员分成若干小组。
  • 准备一系列不同难度等级的问题,可以是选择题、填空题或者简答题。例如,在历史主题下,问题可以是“哪一年发生了第一次工业革命?(1760年左右,答案在这个范围内即可得分)”。
  • 每个小组轮流回答问题,根据回答的正确与否计分。
  • 2. 创意手工竞赛

  • 设定一个手工制作的主题,像制作纸质建筑模型或者用废旧物品制作环保装饰品。
  • 给团队一定的时间和有限的材料去完成作品。
  • 最后由全体成员投票评选出最具创意、最坚固(针对建筑模型等)或者最环保美观的作品。
  • 二、身体运动类活动

    1. 接力障碍赛

  • 设置一系列障碍,如跨栏、钻圈、单脚跳等。
  • 把团队分成几个小组,每个小组的成员依次完成障碍项目,下一个成员要在前一个成员完成后才能出发。
  • 可以根据完成的时间快慢来评判胜负。
  • 2. 团队瑜伽挑战

  • 找一位瑜伽教练指导。
  • 设定一些需要团队协作才能完成的瑜伽姿势,例如多人组成的树形姿势(需要成员相互支撑来保持平衡)。
  • 根据团队完成姿势的标准程度和保持的时间来打分。
  • 三、沟通协作类任务

    1. 盲人方阵

  • 给每个小组一定长度的绳子。
  • 让小组中的成员蒙上眼睛,他们需要通过彼此的沟通将绳子围成一个规定的形状,如正方形或者圆形。
  • 根据完成的准确性和所用的时间来评判。
  • 2. 情景模拟剧

  • 设定一个特定的情景,比如在飞机上遇到紧急情况或者在办公室处理一个危机项目。
  • 每个小组要根据情景编写一个短剧,并进行表演。
  • 由其他小组和观众根据剧情的合理性、表演的精彩程度等进行投票评分。

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