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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

北京团建公司如何吸引不同类型的员工参与

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility231 text_decrease title text_increase

一、年轻活力型员工

1. 潮流活动项目

组织真人CS大战，这类充满刺激和竞技性的活动很符合年轻人喜欢挑战和竞争的心理。

举办街舞比赛或者小型音乐节，让有才艺的员工能够展示自己，同时也能让喜欢音乐和舞蹈的员工沉浸其中。

2. 社交元素融入

安排一些团队合作的密室逃脱活动，在解谜过程中，员工们需要相互交流、协作，而且密室逃脱通常有不同的主题，如悬疑、科幻等，很吸引年轻人的兴趣。

组织户外野餐加社交游戏，像“狼人杀”之类的桌游，能促进员工之间的互动和交流。

二、家庭导向型员工

1. 家庭友好活动

举办亲子团建活动，允许员工携带家属和孩子一起参加。例如可以组织亲子运动会，设置一些如亲子接力赛、亲子投篮比赛等项目。

安排家庭主题的露营活动，有专门的儿童游乐区域和适合家庭一起参与的烧烤、篝火晚会等环节。

2. 灵活时间安排

尽量选择在周末或者员工方便的时间进行团建活动，避免与员工陪伴家人的时间冲突。

三、事业型员工

1. 职业发展相关活动

组织行业专家讲座或者研讨会作为团建活动的一部分。例如，如果是互联网公司，可以邀请行业内知名的技术专家分享最新的技术趋势和发展方向。

开展团队内部的项目竞赛，获胜团队有机会获得与职业发展相关的奖励，如培训机会、晋升推荐等。

2. 高效有意义的活动

选择一些能够提升团队协作和工作效率的团建活动，如团队拓展训练中的“七巧板”项目，通过模拟企业运营中的资源分配和团队协作问题，让员工在活动中学习到如何更好地合作。

四、文艺爱好型员工

1. 艺术文化活动

组织参观北京的艺术展览，如故宫的文物展览或者798艺术区的现代艺术展览。

举办员工摄影比赛，团建地点可以选择风景优美的地方，如北京的香山或者颐和园，员工可以在游玩过程中拍摄照片参加比赛。

2. 创意互动环节

安排手工制作工作坊，如陶艺制作、手工皮具制作等，让员工发挥自己的创意和动手能力。

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