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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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室内团建活动如何激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility585 text_decrease title text_increase

一、创意游戏类

1. 故事接龙

所有人围成一圈。先由一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着这个故事继续讲一段，依次类推。这个过程中，大家需要发挥想象力，让故事朝着不同的方向发展，这有助于激发员工在叙事和创意构思方面的能力。

2. 概念组合

准备一些写有不同概念（如“太空”“美食”“魔法”等）的卡片。将员工分成小组，每个小组抽取两张卡片，然后要求他们根据这两个概念创造出一个新的产品、服务或者故事。例如抽到“太空”和“美食”，可以想象出在太空环境下独特的美食制作和食用方式等。

二、艺术创作类

1. 团队绘画

在墙上或大幅画布上，设定一个主题（如“未来的城市”）。每个员工轮流上去画一笔或者添加一个元素，大家需要根据前面人画的内容进行创作，而不是各自为政。这样可以促使员工在已有的创意基础上进行拓展，激发集体的创造力。

2. 手工制作

提供一些手工材料，如彩纸、吸管、胶水等。让员工分组制作一个与公司文化或者某个业务相关的模型。比如制作一个代表公司理想办公环境的微缩景观，员工在制作过程中需要思考如何用有限的材料表现出独特的创意。

三、头脑风暴类

1. 问题解决风暴

提出一个公司实际面临的问题（如如何提高客户满意度）。然后让员工在规定时间内（如15分钟）尽可能多地提出解决方案，不论这些方案多么荒诞。在这个过程中，不允许批评任何想法。之后再对这些想法进行筛选和优化，这种无限制的头脑风暴可以激发员工突破常规思维的能力。

2. 逆向思维风暴

针对一个常见的业务流程或者产品特点，让员工从相反的方向去思考。例如，如果公司的产品是强调快速服务的，那么让员工思考如果把服务变得很慢会怎么样，然后从这个逆向的思考中找到一些独特的改进点或者新的创意。

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